发布时间：2019-12-18所属分类：管理论文浏览：1次
摘 要： 【摘 要】 企业思想政治工作作为一项科学、艰巨、复杂的工作，是促进企业和谐发展的重要保障。作为矿山企业要以和谐矿区为长远目标和任务，党企组织必须发挥模范带头作用，推进和谐矿区的建设。为了达成这一目标，政工人员就必须仔细钻研我党思想，充分发挥
【摘 要】 企业思想政治工作作为一项科学、艰巨、复杂的工作，是促进企业和谐发展的重要保障。作为矿山企业要以和谐矿区为长远目标和任务，党企组织必须发挥模范带头作用，推进和谐矿区的建设。为了达成这一目标，政工人员就必须仔细钻研我党思想，充分发挥自身的政工作用，获取群众的响应。在责任同担、工作同步的过程中打造新时期和谐矿区。
【关键词】 政工思想 和谐矿区 安全管理
前言：和谐矿区的建设有赖于正确思想的指导，以科学发展观作为保障与支撑。也就是说矿山企业必须要做好员工思政工作，以此来引导职工形成正确的态度和思想，调节职工作业情绪和工作热情，加强企业凝聚力。只有充分发挥了思政工作的作用，才能够切实有效的解决当前存在于矿企单位发展中出现的问题，为和谐矿区的建设提供精神动力和思想保障。
一、利用思政教育建设和谐矿区
近些年国内经济的整体发展带动了社会的快速进步，但因忙中有错出现了许多比较复杂的问题。从现阶段的形势来看，如今我国仍处于发展转型时期，也就是说外界环境对我国的发展仍旧有比较大的影响。矿企在发展的过程中必须要时刻关注社会外界的经济走势，深入且仔细的判断国内外对矿业的发展需求。用积极向上的态度去迎接发展中的挑战，从容地面对与处理企业发展中遇到的新旧矛盾问题，用有效且科学的处理手段解决内部与外部需求不平衡的点。矿企思想政治工作必须要按照习近平同志的讲话精神要求：提高思想站位，把思想政治工作摆在企业突出位置，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理、又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。在工作中切实贯彻与落实我党十八大精神，将人民利益放在首位，真抓实干，突出政工工作作用。矿企必须要予以家庭有困难的工人群体予以更多的了解和帮助，加强与巩固企业基层结构。政工工作者必须要以科学发展观为原则，以人为本作为思想，重视政工工作。在了解我党方针策略需求的基础上，创新与改革发展路线 [1]。拥有属于自己的态度、立场和观点。政工工作者必须以鲜明的服务意识站在大众角度考虑问题，了解职工所需、所急、所想，从而满足人民群众需求。为全体职员能够顺利的接受我党方针，制定先进、积极地政工教育方向和对策，引导员工逐步形成积极、健康的思政思想。
二、妥善处理先进性与群众性关系
矿企的政工工作中，必须要妥善处理先进性与群众性之间的关系。做好优秀人物先进事迹、高尚精神的宣传，以此来鼓舞、激励企业员工 [2]。为员工营造和谐、良好的企业内部氛围。员工在这种企业氛围、企业环境的影响下自然而然的会约束自己的不良行为，形成不断进取、积极向上的工作意识和工作态度。企业必须要尊重每一名员工的思想觉悟水平和实际状况展开政工工作，强调和保障政工工作的针对性与有效性。只要自己不断的努力就能够获得和先进人物一样的程度。从中我们也可以看出群众是先进性工作的重要前提，先进性必须要站在群众基础角度进行理解和分析，才能够切实发挥先进性的带头意义。
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三、重视企业生产的安全管理
众所周知矿企安全工作不容忽视，安全管理有着重要的意义。矿企思政工作有必要同时兼顾经济建设和安全教育 [3]。这是因为只有当员工获得了安全的保障，员工才会有更大的动力去进一步工作，其体现的是我国的可持续发展精神。为了达成这一目的，企业政工工作者必须要定期开展安全教育培训，要求所有职工定期参加安全教育，学习与掌握安全操作流程，明确安全管理、安全操作对于企业发展、个人利益得失的意义。构建和谐矿区的前提便是建立安全体系，而不是一味地追求生产成本与生产获利。另外政工工作者必须要不断地学习，强化自己的工作能力。严格要求自己，履行与发挥政工工作的价值，做好并推进政工工作建设。加强员工风险防范意识，避免风险性问题在矿区作业中发生。
四、协调与权衡好各方利益
为确保矿企能够进一步稳定发展，矿企工作人员就必须要意识到稳定的意义与代表的含义。所谓的稳定和可持续发展有着密切的联系。矿企在经营中必然会遇到各种各样的问题和矛盾。此时政工工作者必须要做好各方利益的协调和权衡，充分发挥先进指导思想的引导作用，实现矿企的稳定、健康、和谐发展。企业必须要根据自身的条件和形式创建协调机制，将目光放长远，根据企业甚至是行业的发展需求展开工作。不断改善与丰富内部管理体制，做好利益的公平分配。将以人为本和谐发展视为准则，满足员工对企业发展的各项需求。在保护员工合法利益的基础上，妥善处理员工与企业的利益分配、物质条件矛盾。认真执行矿务公开、党务公开民主制度，赋予员工更多的民主化权利。比如参与权、选举权、知情权以及监督权。突出与发挥员工主人翁作用，体现矿企对员工长足发展的重视。并且企业应当在内部创建并不断完善信访机制，如采用监督电话、联系点、座谈会等方式征询员工对政工工作、企业管理的看法和意见。企业管理者与政工工作者也必须要倾听员工的倾诉和诉求，从而掌握基层员工的想法和需要。如果想法与需要为合理、可行的，则必须要采取合理、有效的方法进行处理。企业必须要建立完善的治安系统和预警机制，这样企业才能够有效处理许多对矿区发展影响重大的自然灾害与突发事故。矿企政工工作者必须要重视法治宣传教育，在宣传的过程中使基层员工能够知法、懂法、守法、用法。这样在员工意识到或遇到了问题的时候，才能够运用法律程序与法律途径保护自己、维护自己的权益，构建和谐矿区、法治矿区。
结语：民心所向代表的是社会的需求，矿企同样如此。矿企应做到以人为本，用先进的我党思想和政工思想引导企业的发展，推进政工战略的深度落实，为企业提供崭新的未来与崭新的希望。构建和谐、小康矿区，将为职工办成事、办好事、办实事作为和谐矿区检验的试金石。关心员工生活问题、工作问题、安全问题等民心工程项目，这对矿企的和谐发展而言具有重要的现实意义。
SCISSCIAHCI
