发布时间：2014-07-08所属分类：管理论文浏览：1次
摘 要： 论文摘要：随着企业改革力度的不断加大,职工队伍、劳动关系、分配制度、人事等各方面都发生了深刻的变化,这就需要工会的干部们要充分学习并掌握国家的社会政策、以及社会主义建设的理论,从建设和谐社会与职工们劳动关系的发展特点中去寻找规律,来提出有效的,
论文摘要：随着企业改革力度的不断加大,职工队伍、劳动关系、分配制度、人事等各方面都发生了深刻的变化,这就需要工会的干部们要充分学习并掌握国家的社会政策、以及社会主义建设的理论,从建设和谐社会与职工们劳动关系的发展特点中去寻找规律,来提出有效的,具有针对性的措施,解决企业与职工之间的各种问题。
引言
党的十六届四中全会以来,就把全党工作的重点放在了促进社会和谐的认识和部署上来,尤其是在党的十七大报告中,更是突出了社会主义和谐社会的构建,那么,社会主义和谐社会的构建,也就离不开和谐企业的构建,只有一个企业和谐了,才能促进一个企业的发展,才能体现出企业中广大职工的共同愿望和根本的利益。而在构建和谐企业的过程当中工会的地位和作用是举足轻重的。因为,工会是一个工人阶级的群众性组织,是在中国共产党的领导之下的,在党与职工群众的联系当中起着桥梁与纽带的作用,更能代表和维护广大职工的合法权益。
一、加强工会自身队伍建设,为构建和谐企业奠定基础
在构建和谐企业这一新的形势之下,对工会的工作提出了新的课题,新的挑战,工会必须以新的形象,新的姿态,处理好企业与职工的关系。所以,为塑造工会组织的新形象,就要加强工会自身干部队伍的建设。
1、加强学习理论①。随着企业改革力度的不断加大,职工队伍、劳动关系、分配制度、人事等各方面都发生了深刻的变化,这就需要工会的干部们要充分学习并掌握国家的社会政策、以及社会主义建设的理论,从建设和谐社会与职工们劳动关系的发展特点中去寻找规律,来提出有效的,具有针对性的措施,解决企业与职工之间的各种问题。如:职工队伍团结问题,困难职工的生活、就业、就医、子女上学的问题,对社会的政治稳定产生影响的突出问题等。使工会在维护职工队伍的稳定上,在调节劳动关系上的本领得到不断的提高,使工会在构建和谐社会,在构建和谐企业的劳动关系中参与水平不断得到提高。
2、工作方式寻求创新。工会干部在工作实践中要不断的在思维模式上寻求创新,在工作思路上进行拓展,使工作视野不断扩大,在工作方法上不断改革创新,不断拓宽工会工作活动的空间,问题也就会迎刃而解。
3、密切联系职工。构建和谐企业的一条重要途径,就是工会干部不断从细处着想,不断从细节入手,密切联系职工群众,诚心诚意地为职工服务,为职工负责,想职工之所想,急职工之所急,如:到职工中去、体察职工的需求、关心职工的疾苦、做职工的知心朋友等,赢得职工的信赖。竭尽全力为职工解难事,坚持不懈为职工做好事,努力使职工的合法权益得到保障。
二、工会在构建和谐企业中的对策
1、协调企业与职工的利益,促进二者和谐共处。利益的分配关系是劳动关系的实质,而建立起劳动关系的企业与职工是一对矛盾的统一体。①二者是对立的,职工想要工资达到最多,而企业资产的所有者则追求企业利润能够最多。②二者是统一的,无论是职工的工资、还是企业的利润,都离不开企业的效益,都离不开社会的发展。作为工会要通过沟通与协商等协调方式,把双方在大量微观层面的集体合同、劳动合同、厂务公开与职代会等四个关键环节间的利益摩擦得到化解,使劳资双方各让一步,使二者在妥协、缓和中化解矛盾,实现劳资共赢、实现职工与企业的和谐共处,实现企业的和谐发展。更实现社会的和谐。
2、调处矛盾,在稳定中促进和谐②。和谐劳动关系的构建,是在不断消除和化解劳动关系领域的矛盾中形成的。就是在不断用法律来维权的过程。也是在不断用矛盾调处机制,调处矛盾的过程。①搭建劳动争议、劳资纠纷处理机制,调处矛盾。工会要在劳动争议中大胆行使其处理的职权,如:参加劳动争议的协商、调解和仲裁等,代理职工参与诉讼。在企业工资发放中进行监控。实行重大劳资纠纷的处理办法、报告制度进行预警。②搭建沟通机制,保障和谐。使工会缓冲器、解压阀的作用得到充分的发挥。如:沟通形式有:员工沟通、劳资恳谈会、职工代表信息反馈、与有关部门的沟通等,在沟通中就消除和化解掉大量微观层面的矛盾和误解,并利用社会资源,扩大领域,扩大影响,借助社会力量维权。
3、保障权益,依法维权求和谐③。在和谐劳动关系的构建中,劳动者处于弱势的地位,这就需要工会来充分维护劳动者的合法权益,工会必须建设劳动者权益保障机制,依法、及时、有效地保障劳动者权益。①建立企业工资协商制度。在保证企业经济效益的前提之下,工资协议的签定,要在双方的协商基础之上,做到多劳多得,按劳取酬,并随着企业经济效益的增长而增长。②加强社会保障。工会要监督企业依法足额为职工缴纳三险一金,工会在和谐企业构建中的作用及对策分析使职工没有后顾之忧,充分调动起职工的工作干劲和热情。③强化职工安全工作。职工的最大的福利就是安全,建立健全群众安全监督网络体系,组织职工代表进行定期安全视察,紧盯事故隐患,跟踪处理、做到超前防范,在萌芽状态消灭各类隐患。
结束语:只有和谐,才能让万物各得其所,各展神通,共生并存。只有加强工会自身队伍建设,采取相应的对策,充分发挥出工会的职责和作用,才能构建出和谐的企业,才能为社会主义和谐社会的构建,奠定牢固而坚实的基础。
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