发布时间：2014-11-01所属分类：管理论文浏览：1次
摘 要： 摘要：加强党员领导班子的建设是推进国有企业的党建工作最为重要的一项任务，因为领导班子是国有企业的一面旗帜，好的领导班子能使差企业转变为好企业，而差的领导办则会使好企业转变为差企业。首先，要把领导班子的思想政治建设摆在首位。国有企业的科学发
摘要：加强党员领导班子的建设是推进国有企业的党建工作最为重要的一项任务，因为领导班子是国有企业的一面旗帜，好的领导班子能使差企业转变为好企业，而差的领导办则会使好企业转变为差企业。首先，要把领导班子的思想政治建设摆在首位。国有企业的科学发展，要求各级领导人员必须加强学习、勇于实践，尽快解决思想观念和发展思路的问题。各级领导人员必须转变观念，摒弃陈旧的思维方式，改变长期形成的行为模式，树立科学发展观、正确的业绩观、科学的人才观，用观念创新带动体制创新、管理创新和科技创新。抓好和谐型领导班子建设。有企业领导班子必须认真贯彻执行“三重一大”决策制度，凡是重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用，都经过集体讨论做出决定。努力建设互相信任，互相尊重，主动沟通，密切配合，树立了团结协作的良好形象。班子成员应当身体力行、率先垂范，一心为企业，全力谋发展，表现出很强的战斗力和凝聚力，充分发挥了党员领导干部的模范表率作用。企业党组织在重大问题决策前要逐级开展调查研究，掌握情况，做到心中有数;决策中积极参与方案制定，严格程序，发扬民主，积极提出意见和建议;决策后，党组织要广泛收集情况，及时反馈信息，充分发挥基层党组织和党员的作用，确保决策的顺利实施。以反腐倡廉工作为基础，抓好勤勉廉洁型班子建设。企业党组织必须抓好党风廉政建设责任制落实，内部层层签订了责任书，进一步明确党风廉政责任。制定和完善党务公开实施细则，有序推进党务公务工作。认真开展党风廉政建设责任制和惩防体系建设，进一步防范经营风险，确保企业平稳健康发展。
思想政治工作是企业党组织的一大法宝，能够在企业内部营造和谐的环境，充分调动广大职工生产积极性。国有企业党组织必须充分发挥思想政治工作统一思想、凝聚力量、化解矛盾、理顺情绪、激励精神的作用。通过强有力的思想政治工作，培养干部职工的大局意识。引导干部职工站在企业改革发展前列，组织干部职工积极参与企业战略管理，开展多种形式的建功立业活动，调动一切有利因素，共同推动企业的发展。抓好以和谐企业建设主要内容的思想政治工作，努力建立健全利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，进一步推动和谐企业建设。国有企业特别是大型、特大型的中央国有企业，都制订了明确的发展战略和发展思路，明确了企业短期和长期的发展方向、发展目标和主要任务。
根据生产经营的实际，紧紧围绕急难险重任务、各重大节点目标、科技创新、市场营销、提高服务质量、安全生产、创造精品工程、精细化管理等主要内容开展“一个党员一面旗帜”“党员先锋岗”“党员先锋工程”等主题实践活动，把积极参加这些主题实践活动作为对党员的具体要求，使党员的先进性在岗位上体现得更为突出。
党建工作必须融入生产经营中心，服务改革发展稳定的大局。党建工作说到底是为了推动企业的改革发展，生产经营任务和战略目标的实现。国有企业的党建工作从指导思想到内容方法，都要坚持为经济工作、生产经营服务，为完成企业经济任务服务，为提高经济效益服务。充分发挥共产党员在生产经营中的先锋模范作用。首先要求党员在勤奋学习、勤于实践上发挥先锋模范作用;认真学习政治理论，学习各类政策法规、专业知识、安全知识、经营管理知识，全面提高党员的政治素质和业务素质。以知识求提高，以知识推动工作，丰富广大党员岗位奉献，岗位发展的深刻内涵。其次要在树立形象，心系群众上发挥先锋模范作用。党员特别是党员领导干部必须诚心诚意为群众办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。引导党员一身正气做人，一丝不苟做事。开展以“党员先锋工程”为主要内容的主题实践活动。
制度建设是更带有根本性、全局性、稳定性、长期性的建设，不断提高制度建设的科学化水平，是保持和发展党的先进性的重要保证。充分发挥国有企业党建政治核心作用，就必须加强党建制度建设，以制度为保障来促进国有企业党建工作的提升，使党建各项工作明确化、具体化和程序化，实现党建工作有规可依、有章可循。通过完善的制度、有效的运行、标准化的管理，使国有企业党建工作不因人员的改变而发生改变，不因工作人员水平的差异而引起差别。党建制度建设必须具有全面性，实现党建工作的各个环节、各个方面的全覆盖。国有企业党组织应当以加强领导班子建设为重点，制定和完善党委议事规则，完善“三重一大”民主决策制度，完善领导班子和领导干部的学习制度、作风建设制度;以创先争优活动为重点，制定和完善党组织建设和党员队伍建设制度;以企业文化和思想政治工作为重点，建立健全宣传工作、企业文化建设工作制度。在企业内部形成较完整的党建工作制度体系，使党建工作纳入企业整个管理体系之中，提高党建工作的专业化水平。党建制度建设必须具有系统性。国有企业党建制度建设必须全面贯彻党中央的各项政策，认真贯彻落实中央关于党建和国有企业建设的有关精神，贯彻上级党组织的精神，在制度建设层面上与上级精神无缝对接，保持国有企业党建工作的系统性，保证中央精神在国有企业的贯彻落实。党建制度必须具有具体性。
党建制度必须紧紧围绕生产经营中心，紧密结合企业的工作性质和任务、党员队伍的实际情况状况。国有企业与国有企业之间、国有企业单位内部之间其工作性质和任务也存在很大差别是。党员中所存在的问题也各有区别,对党员的要求各有不同,在制订和完善国有企业党建工作制度一定要联系实际,确定具体内容。例如，同样是支部的学习制度，总部的学习就应当明确学习时间，确保学习机制;而生产一线的支持就要灵活安排学习时间，结合生产经营灵活调整。
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