论文摘要：交通事件管理系统。帮助公共和民间机构迅速确认突发事件并作出响应，以最大限度地减少突发事件对交通的影响。车辆排放物的检测和控制系统。系统采用先进的车辆排放物检测设备进行空气质量监控，并采用一系列措施控制污染。 在线驾驶员信息系统。该...
论文摘要：科研单位针对科研经费的使用制订起高效、严谨的管理制度，从科研经费来源渠道明确科研经费开支范围和开支标准，使得财务人员在审核费用支出时能够有据可依、有章可循。 关键词：科研经费管理,问题,解决途径, 中国科技投资 本文选自 《中国科技投资...
论文摘要：社会效率的发挥和社会公平的实现需要的是积极健康完善的社会保障制度。完善的社会保障制度对贫困的缓解、收入差距的缩...
论文摘要：绩效考核是绩效管理的一个组成部分，主要是指对员工及其工作情况进行综合考核与评价，通过评价，体现员工在企业的价值和贡献程度。绩效考核的目的是为了帮助员工提升和改善绩效。 关键词：钻井公司,绩效管理,绩效考核,HSE管理体系, 华东经济管理...
论文摘要：目前野外地质勘探队绩效工资分配的实施意见尚未出台，该设计院结合自身的实际和特点，在参照内部岗位效益工资分配办法的基础上制定绩效工资的暂行分配方案，以院机关为试点，带动全院各二级单位做好绩效工资的分配。绩效工资的分配既满足了搞活内...
论文摘要：薪酬管理要起到对员工的激励作用，设计时就要遵循公平、透明、公开原则。公平的薪酬是保证员工满意度和信任度的基本要求，岗位评价是企业建立薪酬公平机制的重要工具。通过对岗位的相对价值进行评价，以此为依据确定岗位薪酬。 关键词：薪酬体系,...
论文摘要：无论是从试用期管理的规范性、可操作性或者实效性，都与企业尤其是外企存在着一定的差距。但是，随着国家对事业单位分类改革的强力推进，试用期管理的作用会更加凸显。 关键词：事业单位,新员工,试用期管理, 经济纵横 本文选自 《经济纵横》 经济...
论文摘要：时下宾馆酒店面临着发展的难题，遇到了人力资源制约的瓶颈，如何保持企业持续发展，促进我国旅游业的大繁荣，对宾馆酒店这一服务行业，政府应提供政策支持，加大扶持力度。 关键词：宾馆酒店,人力资源,挑战,解决办法, 集团经济研究 本文选自 《集...
论文摘要：高新技术企业应该树立现代化的选聘人才观念，坚持双向选择理念，把创造竞争优势与选聘选拔人才相结合，坚持选聘工作与企业战略、人力资源规划紧密结合理念，建立标准化、流程化的选聘体系。在双向选择理念与选聘工作与企业战略、人力资源规划紧密...
论文摘要：企业新招聘的生产操作人员，以学校培养为主，企业提供实习场地，并择优录用。个性化较强的工种，如各类的安装、维保、售后服务人员等，企业参与课程的设计和教学，提供实操场所和培训导师，学生毕业前由学校按企业的需求组织考证和开展技术鉴定，...
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