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《管理学报》核心级经济期刊投搞要求

所属分类:经济期刊浏览:

管理学报

管理学报

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期刊周期:管理学报
国内统一刊号:CN42-1725/C
国际标准刊号:ISSN1672-884X
主管单位:中华人民共和国教育部
主办单位:华中科技大学
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《管理学报》期刊简介:
  《管理学报》是由教育部主管、华中科技大学主办,西安交通大学、清华大学、浙江大学、上海交通大学、武汉大学、复旦大学、南京大学、天津大学、厦门大学、南开大学、哈尔滨工业大学等33所高校联办的管理类综合性学术期刊。2004年7月创刊,国际开本,160页/册,2009年改为月刊。本刊秉持“促进管理学科学术交流,介绍国际先进管理理念,力助中国管理学派成长,推动管理学科不断发展”的办刊宗旨,以推动管理学在中国的发展为目标,以努力营建中国管理文化为大方向,以倾力打造期刊品牌为办刊追求,以最大程度地团结管理学界的学者和企业家为途径,树立“认真、精细、求新、务实”的编辑作风,经过6年的办刊实践,使期刊质量稳步提升,特色逐渐鲜明,已经得到了管理学界和情报学界的肯定和支持。
《管理学报》栏目设置:
  中国管理论坛、战略管理、市场营销、组织管理、人力资源管理、金融与财务管理、会计学MIS&电子商务、项目管理。
《管理学报》期刊数据库收录情况/影响因子:
  目前《管理学报》已陆续为国内主要学术期刊数据库正式收录,特别是2006年12月被国家自然科学基金委员会管理科学部认定为管理科学(B级)重要期刊,2007年12月成为《中文社会科学引文索引(CSSCI)》的来源期刊,2008年12月由清华大学主持的CAJCED统计的评价期刊质量的主要指标“影响因子”,《管理学报》在管理综合类的31种学术期刊中位列第7,“被引频次”位列第15。
  复合影响因子:1.697综合影响因子:0.829
《管理学报》2013年第01期论文发表目录:
  低收入群体导向的商业模式创新研究......................郝秀清等
  基于员工偏好的福利分类及其影响因素研究................龙立荣等
  股票的媒介化认知对员工工作满意度的影响................郑兴山等
  知识员工创新绩效的结构及测度研究......................姚艳虹等
  在线品牌社群凝聚力的前因与后效研究....................周志民等
  考虑消费者路径选择的多元需求FIFLP.......................张曦等
  公司顾客联想的前因后果:一项探索性研究和综合模型.........谢毅等
  区域创新网络结构、绩效及演化研究综述..................刘凤朝等
  社会网络分析在组织管理研究中的应用与展望..............黎耀奇等
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