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《中国内部审计》简介：
《中国内部审计》自1999年创办以来，积极宣传党和国家有关内部审计的方针、政策和法规，诠释中国内部审计协会发布的内部审计准则，阐释中国内部审计协会提出的指导内部审计工作的意见;介绍一线内部审计机构及人员开展内部审计工作的成功经验、做法及技术技巧;宣传内部审计先进单位和先进个人的优秀事迹;揭示内部审计实际工作存在的问题并探讨解决问题的方法和途径;展示国内外内部审计理论最新研究成果及内部审计人员充满活力的实践探索;交流领导重视内部审计、发挥内部审计作用的认识、经验、做法;及时准确传输国内外内部审计最新动态及IIA和CIA资格考试的信息。同时，注重知识性和可读性，以开拓读者视野、提高读者素养。
《中国内部审计》深受广大读者的支持和爱护，发行量逐年递增，读者群涵盖国家机关党政领导干部，国有、上市公司、民营等企业和金融机构、行政事业单位、管理者、财会人员、内部审计人员，高校及科研院所的审计理论教学、研究人员和师生;港澳台内部审计机构的人员等。
《中国内部审计》主办： 中国内部审计学会，周期： 月刊，出版地：北京市，语种： 中文;，开本： 16开，国际刊号：ISSN1004-8278，国内刊号：CN11-4068/F，邮发代号： 80-485，复合影响因子： 0.246，综合影响因子： 0.108，创刊时间：1997
《中国内部审计》杂志是由审计署主管、中国内部审计协会主办的国家级刊物，是国内内部审计的权威刊物，也是我国惟一面向广大内部审计机构和内部审计工作者的全国公开发行的刊物。
《中国内部审计》论文成功发表目录：
11 基于舞弊三角理论的上市公司管理层舞弊分析及审计对策 ……………………………许宗保; 40-42
12 民营企业公司治理与内部控制的耦合机制研究…………………………… 蔡秋; 43-46
13 中国内部审计协会912月培训计划…………………………… 46
14 基于COSO框架的增值型审计初探 ……………………………于伯新;肖远文;李洁中; 47-50
15 基于企业能力的内部控制研究——本质、目标与方式 ……………………………石恒涛; 50-52
16 企业的网络安全 ……………………………亚瑟·派珀;夏青; 53-55
17 基于风险导向的物资采购和存货审计…………………………… 周立云; 62-67
18 平衡计分卡在企业内部审计信息化平台构建中的创新与应用…………………………… 范经华;谢朝松;袁维平;刘海涛; 67-73
19 协力式委外的内部审计外包模式在我国企业中的应用 ……………………………金姚瑛; 74-76
20 管理控制视角下人民银行内部控制审计评价程序…………………………… 杜玮; 77-81
经济论文范文：论经济管理创新发展的趋势及影响
摘要：市场经济的发展促使企业经济管理的格局发生变化，随之变化的还有企业的性质。在传统经济体制的背景下，我国大多采取粗放式的经营方式。粗放型的经营模式的特点是片面的追求利润，忽略了成本的节约和资源的充分利用。这种模式看似是达到了企业的高利润，实则是阻碍了企业的可持续发展，不利于提高企业的经济效益。
一、我国企业经济管理的现状
(一)人力资源管理不善
人力资源管理是企业的一个新兴管理科目，很多企业在这方面还存在众多问题。例如，员工的流量较大，企业花费了大量的时间和精力才培训出来的员工，还没开始工作或者是工作没多久就“跳槽”了，这样就使得企业浪费了大量的资源，造成了企业极大的损失。经济管理人员素质低、水平差。俗话说：巧妇难为无米之炊。不管这个企业多么好，建立起了多么完善的制度，没有人来实行那也是毫无作用的，所以说，“人才”是关键。经济管理工作主要是由经济管理人员来完成的，经济管理人员的素质直接关系着经济管理工作的成败。企业人力资源管理的缺失，导致经济管理人员职业素质较低，职业技能较差，这些问题都严重影响了企业经济管理的工作有效执行。大多数企业还缺乏有效的监督管理制度，完善的监督管理制度对于提高企业的管理水平非常重要，如果我们可以对员工进行有效的监督，那么极有可能提高员工的积极性，员工的积极性一上来，就能促进企业的各项工作顺利进行。此外，企业还缺乏有效的绩效评估与激励机制，这也是企业人力资源管理的核心部分，只有健全了绩效评估和激励机制，才能够促进人力资源管理的有效进行。
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