发布时间：2016-11-22所属分类：经济论文浏览：1次
摘 要： 会计是企业发展中很重要的一部分，每个企业根据不同的需求都会招收一些专业的会计来从事财务管理上的一些工作，很多会计师也针对此进行过一些研究。本文是一篇 会计职称论文 范文，主要论述了企业会计核算问题与核算方式。 摘要:企业会计核算是一项重要的财
会计是企业发展中很重要的一部分，每个企业根据不同的需求都会招收一些专业的会计来从事财务管理上的一些工作，很多会计师也针对此进行过一些研究。本文是一篇会计职称论文范文，主要论述了企业会计核算问题与核算方式。
摘要:企业会计核算是一项重要的财会基础工作，对会计信息质量、财务管理水平以及经营决策正确性有着直接影响。为了促进企业稳定发展，有效降低或规避经营决策风险，企业必须重视会计核算工作，提高财务基础工作质量。本文对企业会计核算存在的问题进行分析，并提出改进会计核算方式的建议，期望对规范企业会计核算工作有所帮助。
关键词:企业,会计核算,问题,方式
一、企业会计核算存在的问题
(一)会计核算部门职能弱化
由企业会计核算的相关原则可知，只有在客观、独立的情况下开展会计核算工作，才能确保信息的真实性。但从目前国内企业的总体情况上看，会计核算普遍缺乏独立性，究其根本原因是企业中各个部门的职责分工不明确，会计部门与其他部门未进行有效的分离，由此使得会计核算无法独立。同时，会计部门的工作岗位也没有进行分离，这在一定程度上影响了会计核算工作的开展。此外，由于企业领导层对会计核算工作的重视程度不足，使得会计核算经常会受到约束和干预。(二)会计核算方法不规范企业为达到降低税负、操纵会计利润、粉饰财务报表等目的，经常对会计核算进行违规操作，严重影响了会计信息的真实性。如，企业通过虚开发票的方式增加经营成本，会计人员仍然将不合理、不合规的发票进行入账处理;会计人员在存货计价、固定资产计提折旧时擅自调整核算方法，如将原本使用的年限平均法随意变换为双倍余额递减法，以达到调整利润的目的;企业会计政策变更不及时，没有根据国家政策进行调整，导致会计核算出现偏差。
(三)内控与监督机制落实不到位
导致企业会计核算经常发生问题的主要原因是内控与监督机制不健全。企业内控机制的作用是保护财产物资的完整性以及会计信息的真实性和可靠性，从而使企业的经营目标能够得以实现。由于企业管理者对内控机制的重要性认识不足，致使未能建立完善的内控制度，使资产的流失与浪费成为可能。监督是对企业经营活动合法合规性的监督，若是监督机制不健全，则会给不法人员以可乘之机，这样会使企业的集体利益受到损害。
(四)会计核算资料保管有失妥当
会计资料包括会计凭证、账簿、报表等，是企业进行经营决策的重要依据。但是，大部分企业不重视会计资料的保管工作，没有投入充足的人力、物力、财力进行会计资料保管的相关配套设施建设，使得会计资料随意堆放在会计部门，易造成会计资料损坏、丢失，不利于会计资料的长期使用。
(五)会计核算人员素质偏低
会计核算人员的业务素质高低直接影响着企业会计核算工作的质量优劣。从当前企业会计队伍建设来看，会计核算人员的综合素质偏低，大部分会计核算人员缺乏专业的会计知识，没有及时掌握最新的会计政策变动，使得会计核算随意性较大，缺乏对会计准则、政策的有效执行。同时，部分会计核算人员的职业道德意识较差，易受企业管理层的干涉而出现做假账的行为，严重影响会计信息的真实性。此外，还有部分年纪较大的会计人员，没有掌握会计电算化、财务软件操作技术，难以提高会计工作效率。
二、改进企业会计核算方式的建议
(一)保证会计核算部门的独立性
客观性和独立性是企业进行会计核算时所应遵循的基本原则，想要使会计核算更加完善，就必须确保核算部门的独立性。首先，要对会计核算岗位分离予以重视，并对部门职责进行明确分工，由独立的部门开展核算工作，梳理好核算部门与其他部门之间的关系，这样能够保证核算工作的高度独立性。同时要对会计部门的岗位进行分离，由此可以防止舞弊等问题的发生。其次，应当不断提升企业领导对会计核算的重视程度，使其确立正确的观念，对会计核算工作给予大力的支持，减少不必要的干预，为核算工作的开展提供强有力的保障。再次，应加快建立会计核算责任保证体系，明确企业经营管理者的会计责任以及各部门负责人所需要承担的会计责任。会计人员作为会计活动的主体，他们的责任非常重大，在开展相关工作时，必须严格根据法律法规和规范的要求进行，杜绝违规、违法行为的发生。
(二)规范会计核算方法
在企业会计核算过程中，要对会计核算方法进行规范，杜绝会计人员随意调整核算方法，保证会计信息真实有效。首先，明确会计核算确认标准，要求所有经济业务的会计处理数据必须具备可确定性、可计量性、相关性、可靠性，以确保会计信息如实反映企业经营成果。其次，明确会计核算计量属性，会计人员要根据经济业务的性质确定计量属性，常用的计量属性包括现行成本、历史成本、可变现净值、公允价值等计量属性。再次，规范会计核算方法的选择，不同的会计核算方法会产生不同的核算结果，所以会计人员必须审慎选择核算方法，针对同一经济事项选定的核算方法，在日后的会计核算中不得随意更改。最后，在会计报表列报中，要一一标明对企业财务产生重大影响的事项，并在报表附注中注明所选用的会计核算方法，以便报表使用者全面掌握企业的财务状况。
(三)健全内控与监督机制
完善的内控制度与监督机制是企业开展会计核算工作的重要前提和根本保障，但从目前国内企业的总体情况上看，其中仍有部分企业的内控制度不完善，监督机制不到位，由此导致会计核算常常出现各种问题，所以，必须加快健全内控制度与监督机制。首先，企业应依据国家现行法律法规的要求对内控制度进行完善，并不断强化对财务信息及各项经营活动的控制，重点应对如下制度进行完善：会计岗位责任制、财务分析制度、会计管理体系、内部牵制制度等等，以此来提升会计核算的整体水平。其次，对于企业而言，外部监管尤为重要，它是规范会计核算工作不可或缺的因素，通过外部监管可以使会计核算工作实现规范化、标准化的目标，因此，企业应依据有关法规的要求对会计账簿管理体系进行完善，发现不规范的会计行为，必须及时进行处理，税务和上级财政主管部门要加强对企业的指导，督促企业依法记账，确保会计核算的质量。
(四)加大会计核算资料保管力度
企业必须提高对会计核算资料保管的重视程度，有条件的企业应建立会计资料档案室，对会计资料进行专业化保管，避免会计资料出现流失、损坏、外泄等情况。会计人员要按照相关规定，对会计资料进行整理、装订，分类进行保管。当会计资料达到了保管期限，则要根据保管规定填制会计资料销毁申报表，将其上报到主管部门进行审批，当批准之后再执行销毁，同时还要将销毁的内容记录到销毁会计清册中。此外，企业会计部门应充分利用信息管理手段，建立会计资料电子档案库，实施纸质档案与电子档案的一体化管理，从而提高会计资料的使用价值。
(五)提高会计人员整体素质
会计人员是企业会计核算工作的主体，他们的综合素质、业务水平对核算工作的开展具有直接影响。为减少并杜绝会计核算问题的发生，企业应当不断提升会计人员的素质和专业技术水平。首先，应加强对会计核算人员的专业化培训，企业除了要适当加大培训经费的投入力度之外，管理者还应对培训予以重视和支持，通过培训来培养会计核算人员的全局观，确保相关工作的顺利开展。其次，企业应积极引进高素质的会计人才，为会计核算岗位注入活力，这有助于工作效率的提升。再次，会计人员要注重自我学习，不断丰富自身的理论基础知识，了解并掌握与会计核算工作相关的内容，如金融、贸易等等，并对新的会计核算原则及核算方式加以熟悉。最后，要加强对会计人员的职业道德教育，引导正确的个人行为，增强他们的荣辱感，避免违法、违规行为的发生。
三、结论
总而言之，企业要想提高财务管理水平，就必须从强化会计核算入手，夯实财会基础工作，为企业经营决策提供可靠的会计信息。为此，企业要保证会计核算工作的独立性，规范会计核算方法选用，加强对会计核算的监督管理，重视会计核算人员素质建设，从而不断提高会计核算工作质量，确保会计信息真实可靠，能够满足会计信息使用者的需求，推动企业长远持续发展。
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