发布时间：2020-05-06所属分类：经济论文浏览：1次
摘 要： 位于皖东高邮湖畔的安徽农垦大圹圩农场有限公司，是省级现代农业示范区、安徽农垦品牌专用粮食生产基地、倮倮牌优质稻米生产基地、皖垦牌稻麦良种生产基地。今年以来，大圹圩农场公司以农场公司党委组建为契机，选优配强农场党委领导班子，着力加强党的政治
位于皖东高邮湖畔的安徽农垦大圹圩农场有限公司，是省级现代农业示范区、安徽农垦品牌专用粮食生产基地、“倮倮”牌优质稻米生产基地、“皖垦”牌稻麦良种生产基地。今年以来，大圹圩农场公司以农场公司党委组建为契机，选优配强农场党委领导班子，着力加强党的政治、思想、组织、作风、纪律、反腐倡廉和制度建设，充分发挥党组织领导核心和党员先锋模范作用，扎实推动党建工作与企业发展深度融合，用一流党建引领助推企业高质量发展，努力实现“产业兴旺、生态优美、民生改善、党建提升”的工作总目标。
夯基础强科技，发展现代农业实现新进展提升现代农业装备水平。大力引进大马力、高性能、复式作业机械，在耕、种、收、烘干等环节安装智能设备，推广引进无人机植保等技术。
加强农业基础设施建设。加大技术、水利等投入力度，加强农田水利设施续建配套与节水改造，加快建设现代农田灌排体系。
以科技创新引领公司高质量发展。加强与高等院校、科研院所建立紧密科研合作关系，建立产学研基地，组建科技攻关小组，开展稻麦绿色生产技术、稻渔综合种养技术和智慧农业技术等联合攻关，提高农业的科技含量。
推进智慧农业发展。持续加强“物联网+农业”推广运用，通过农业大数据平台，加强对农田病虫情预警、农产品质量追溯等管理，加快推进由传统农业向现代农业转变。五是合力创建国家级现代农业示范区。以安徽省天长市现代农业产业园建设项目(4+1)为契机，争取各种涉农类项目落户到农场，全力打造优质稻麦和专用品牌粮食生产基地，努力创建国家级现代农业示范区。
调结构兴产业，创收增效实现新跨越
优化种植结构。选好选优稻麦新品种，优选1-3个优质当家品种，扩大种植规模，保证绿色食品原粮供给。
坚持品质保证。紧盯绿色、有机两个标准，制定稻麦生产质量标准，推广高产、优质、多抗粮食新品种的试验示范。
发展高效农业。依托天长市环高邮湖风光带建设，推动高效特色农业发展。积极探索稻渔综合种养循环模式，建立稻渔综合种养示范区，大力推广“稻鸭”“稻虾”等高效种养生态循环模式，着力打造高效种养示范片2000亩。
探索创新农业经营体制。加大农场公司土地承包改革和调整力度，加快农场公司土地承包经营权向生产和经营能手集中，发展种植大户、中小型家庭农场，培育新型适度规模经营主体，鼓励支持职工通过外出流转土地、农机作业、劳务输出等途径创收增效，2018年农场职均收入已达到4.89万元。
抓改革促转型，培育新动能实现新突破
继续深入推进农场公司化改革。建立完善公司法人治理结构，规范公司治理体系。将农业职工退休后退出的土地实行统一经营，通过土地经营权流转、股份合作、代耕代作、土地托管等多种形式，实现适度规模经营，目前农场统一经营田面积达到1.1万亩，年增加收入160万元。
深化三项制度改革。在人事制度方面，坚持“德才兼备、以德为先”的用人导向，着力培养一支懂经营、善管理的团队;在劳动用工制度方面，主动“走出去”创业创新，增加收入;在绩效考核和分配制度方面，奖勤罚懒，激发企业干部职工干事创业的积极性、主动性和创造性。
优生态惠民生，共建共享实现新提高
加大美丽生态农场建设力度。持续深入开展“绿化家园”提升行动;严格落实各项绿色生产技术，实施化肥农药减量增效、智能配肥行动，构建生态农场;全面整治生活垃圾，整治生活污水，整治生产污染。
扎实开展员工素质提升行动。探索完善“党建带工建、工建服务党建”的工作机制，持续推进工会组织建设，利用好“职工之家”和“职工书屋”，抓好职工政治理论与业务知识学习。
全面加强农场公司企业文化建设。继续开展评先表彰、道德讲堂、先进报告会、文明家风评选及多样化的文体娱乐活动，努力培育文明场风、良好家风、淳朴民风，弘扬真善美，传播正能量。持续加强宣传信息工作，使职工了解公司、关心公司，切实增强公司凝聚力和向心力。
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强党建，促融合，组织保证实现新提升
始终把党的政治建设放在首位，坚定不移抓好公司党的建设和意识形态工作，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。严格落实党建工作责任制和党建目标考核制度，组织实施党支部建设提升行动，促进党支部更好担负直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务职工群众的职责。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等基本制度，加强党员队伍管理。加大党建工作创新力度，打造党建特色品牌，持续开展“三联三增”“创先争优”“党员责任区”“党员示范岗”、“党员责任田”等富有农场特色的党建品牌活动。在干部选拔任用上，强化“实绩导向”。扎实开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动，不折不扣落实好中央八项规定精神，持续纠正“四风”问题。运用好监督执纪“四种形态”，强化薄弱环节的风险点控制，努力营造公司风清气正的政治生态。
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