发布时间：2014-07-09所属分类：经济论文浏览：1次
摘 要： 论文摘要：20世纪世界经济发展的历史却表明，一些自然条件差不多的国家和地区呈现出了不同的经济发展路径和结果。上世纪80年代中期以后兴起的新经济增长理论，将技术进步作为经济增长的核心，仍无法解释一些新增长。由此，学术界在反思社会发展的过程中，越
论文摘要：20世纪世界经济发展的历史却表明，一些自然条件差不多的国家和地区呈现出了不同的经济发展路径和结果。上世纪80年代中期以后兴起的新经济增长理论，将技术进步作为经济增长的核心，仍无法解释一些新增长。由此，学术界在反思社会发展的过程中，越来越强调非经济因素尤其是文化因素在经济活动的重要作用，区域经济发展的研究出现了文化转向。
今天真正占主导地位的资源以及绝对具有决定意义的生产要素是文化。由文化所构建的社会信任和合作制度已经成为决定区域经济发展竞争力的主要因素。
产业集群是区域经济发展和技术创新的重要载体，文化根植性是产业集群的一个根本性特征。文化根植性在促进产业集群发展的同时，也可能对集群产生负面影响，甚至造成产业集群的衰落和灭亡。因此，在产业集群演化过程中，需要培育创新文化，进行文化创新。
区域经济发展中的文化竞争力
传统的经济发展理论认为，经济增长取决于资本、劳动力、区位等客观条件。20世纪世界经济发展的历史却表明，一些自然条件差不多的国家和地区呈现出了不同的经济发展路径和结果。上世纪80年代中期以后兴起的新经济增长理论，将技术进步作为经济增长的核心，仍无法解释一些新增长。由此，学术界在反思社会发展的过程中，越来越强调非经济因素尤其是文化因素在经济活动的重要作用，区域经济发展的研究出现了文化转向。
经济学家和管理学家开始重视文化因素在经济发展中的作用。1998年诺贝尔经济学奖得主阿马蒂亚·森将文化看成经济发展的重要因素之一，文化因素影响经济行为和经济选择。不同区域的不同文化背景及文化基础，使其行为文化也存在一定的差异。哈佛大学商学院著名教授迈克尔·波特曾说，基于文化的优势是最根本的、最难替代和模仿的、最持久的和最核心的竞争优势。美国著名经济管理学家德鲁克也指出，今天真正占主导地位的资源以及绝对具有决定意义的生产要素，既不是资本，也不是土地和劳动，而是文化。由文化所构建的社会信任和合作制度已成为决定区域经济发展竞争力的主要因素。
产业集群的文化根植性
根植性是产业集群一个重要的特征。它是指集群的经济行为根植于当地社会关系、制度结构和文化背景的特征。集群根植性的形成原因是多样的。新产业区理论将集群界定为具有共同社会文化背景的人们和企业在一定自然地域上形成的社会地域生产综合体。
产业集群的文化根植性来源于两个方面：一是集群所在地的区域文化，二是集群内部经济活动主体在集群发展过程中不断调整融合而沉淀下来的思维方式或行为模式。文化根植性对产业集群和区域经济发展的作用：一是有利于提高生产要素质量，促进要素自由流动，优化资源配置。特别是能极大降低劳动者“跳槽”的调整和适应成本，使人才在集群内自由高效地流动。二是有利于集群内部经济活动主体间的合作。三是有利于产业集群向区域创新系统演变。
从实践看来，文化因素在促进产业集群形成演化中扮演了重要角色。浙江温州的产业集群建立在永嘉文化“义利并举”、讲求实效、注重功利、重视工商的思想以及海洋文化塑造的开放性和四海为家、坚忍不拔的创业精神基础之上。深圳的高技术产业集群则是建构在多元的、深厚的移民文化基础之上。然而，在学术界强调文化根植性的重要性的同时，一批批的产业集群却在市场竞争中走向衰落甚至灭亡，如美国128公路微机企业集群、我国浙江永康保温杯产业集群。究其原由，一是“落地无根”，外来企业并没有嵌入到当地社会文化和关系网络中;二是“不思图变”，集群文化固化，使企业对市场变化的敏感度降低、反应能力减弱。关于根植性对产业集群的负面影响，新制度经济学给予了明确的解释，即“路径依赖”。集群文化发展滞后将可能导致集群机制僵化，过强的信任关系可能导致交易单向化，单一的网络结构可能使集群发展依赖于少数企业，使集群面临高风险的威胁，从而导致区域陷入路径依赖和经济停滞。
产业集群演化中的文化创新
研究产业集群的演化过程，不仅要重视集群内各主体相互作用的关系，更要重视集群的文化根植性及其背后区域文化的内涵。
当前，我国多数产业集群已经发展到了一个新阶段：传统产业集群亟须优化升级，高技术产业集群面临二次创业和增强自主创新能力的新任务。因此，迫切需要培育一种崭新的、鼓励创业创新的区域文化，同时包括创新精神、创业意识、流动偏好、开放思维、合作意识和信用观念等内容。这种优秀的创新文化，既依赖于个体的价值观、态度、信念的转变，也受制于政治体制经济社会等多重社会因素。
民众个体是产业集群中创业行为和创新文化精神的主体和微观基础，民众个体观念文化创新包括：弘扬创业文化，实现从官本位思维向商本位思维转变;弘扬创新文化，实现从墨守成规、小富即安向勇于创新、大富思进的转变;弘扬合作文化，实现从利己独赢向合作共赢转变;弘扬信用文化，实现从重即期利益向重长远效应的转变、从守财向守信的转变;促进区域文化的开放性和兼容性，倡导开放思维与流动意识，实现从静态封闭向动态开放转变。开放的治理结构是产业集群演进的方向，需要集群内企业与企业之间、人与人之间以及经济区域之间建立起网络般的沟通交流机制，需要民众个体形成博采众长的开放心态，也需要企业要形成动态开放的企业治理结构。
区域的社会制度文化是区域文化的重要构成。产业集群的制度文化创新依赖于制度供给主体——政府的作用。在产业集群的发展中，政府要尊重创业者、保护纳税人、重商、安商、亲商，实现从“全能政府”、“管制政府”向“有限政府”、“服务政府”转变。减少政府行政干预，构建合理的政商关系;保障激励创新的制度供给，以制度创新促进区域经济文化重塑;培育集群经济，营造健全的企业生态。政府营造一种让大中小企业共存共荣的产业集群生态环境，充分利用集群的分享合作，塑造集群创新文化，进而促进产业集群向创新集群演化。
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