发布时间：2015-11-19所属分类：学术成果常识浏览：1次
管理现代化如何投稿?
要想发表此类的论文，我们就要了解其杂志的征稿方向内容等，有关杂志的征稿时间是什么时候要提前来完成论文的创作，然后要清楚期刊的投稿事项有哪些，这样论文才能很快的发表。对此小编做了以下介绍。
《管理现代化》创办于1981年，当前杂志的主要栏目有：本刊特稿、宏观管理、企业天地、学者论坛、管理百科、管理探索、管理书架、管理前沿、管理改革回眸及热点追踪、海外之窗等。探索和交流全新的管理经验，普及和提高企业管理知识，研究管理实中提出的新问题、新方法、为各界探化改革准确地提供急需的现代化管理信息，是本刊的基本特点。同时杂志被国家新闻出版总署收录 维普网、万方数据库、知网数据库收录等。知道了这些就知道了期刊的征稿方向内容等，同时论文这要按照这些内容来创作。
有关投稿的事项有：
论文格式一般要包括：题目、作者及单位、邮编、内容摘要、关键词、正文、参考文献等。使用外文字母与符号时，一定要分清斜体、大小写、上下角字母、数码的符合位置高低及使用规则;文章中的图表应具有典型性，尽量少而精，表格使用三线表;图要使用黑线图，绘出的线条要光滑、流畅、粗细均匀，请将图绘在硫酸纸上或用计算机做成反图;计量单位请以近期国务院颁布的《中华人民共和国法定计量单位》为准，不得采用非法丁计量单位。文稿应资料可靠、数据准确、具有创造性、科学性、实用性。应立论新颖、论据充分、数据可靠，文责自负(严禁抄袭)，文字要精炼。
有关政工师方面的信息有哪些呢?
首先政工师评聘对象为：
l、企业党委的负责人，组、宣、办、研究、统战等部门和纪委中直接从事思想政治工作的专职人员;
2、专职党总支、党支部书记;
3、在行政系列宣传、宣教部门中直接从事思想政治工作的专职人员;
4、企业工会的负责人，宣教、组织、研究、女工部门中直接从事思想政治工作的专职人员;
5、企业共青团组织负责人和宣传、组织部门中专职从事思想政治工作的人员;
6、兼有政工或技术工作的人员，应按有关规定在其主要工作岗位参加专业技术职务的评聘。
评审工作有：
(一)企业思想政治工作人员专业职务评审委员会(以下简称评委会)，应按闽职改字[1993]19号文件规定执行，鉴于思想政治工作的特殊性和我省政工系列专业职务人员的现状，也可根据需要聘请少量分管这项工作，且熟悉思想政治工作或具备相应专业职务任职资格条件的党政领导或相近专业具有高、中级专业职务任职资格的人员参加评委会。
(二)省企业思想政治工作人员高级评委会由省委宣传部负责组建，报省职改领导小组批准。各地(市)组建的中级评委会，报当地职改领导小组批准，并报省职改办和省委宣传部职称办备案;省直厅(局)组建的中级评委会，报省企业政工职改领导小组批准，并报省职改办备案。各地(市)、厅(局)所属单位组建的初级评委会，报地(市)企业政工职评领导小组和主管厅(局)批准，并集中后报省委宣传部职称办备案。
(三)凡不具备条件成立中级评委会的省直(厅局)单位、需申报评审政工专业中级职务任职资格的对象，应报“省直属单位企业思想政治工作人员中级职务评审委员会”评审。
(四)各级评委会的评审结果，按审批权限报相应职称改革领导小组批准后方可公布，其中，地(市)、厅(局)中级评委会评审结果连同《专业技术职务任职资格评审结果简明表》，抄报省委宣传部职称办备案。获高级职务任职资格人员，由省人事厅统一颁发资格证书;获中级职务任职资格人员，由地(市)、厅(局)颁发由省人事厅统一制发的资格证书;初级职务人员由各地(市)、厅(局)颁发资格证书。
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