发布时间：2016-08-08所属分类：学术成果常识浏览：1次
高级职称在很多领域都有，高级职称一般都是在领域中职称等级较高的，所以要求也会很高，一般来说评高级职称是需要发表核心级论文的，因为高级职称比中级职称发表论文的期刊级别要高，期刊的级别高了肯定论文的质量也会提高的。所以评高级职称的话需要在核心期刊上发表的。那么评高级职称发表论文有哪些要求呢?
首先，核心期刊的质量要求是比较高的。对送审的文章的专业性，思想性，前詹性以及创新要求会比较挑剔。投稿核心期刊应该注意论文撰写的质量。如果是工科核心论文，那最基本应该附图表说明。另外，国内的核心期刊安排周期都是比较长的。也就是说你现在投稿的话，杂志社可能给你安排到明年七八月才可以见刊。这中间有好几个月的间隔。
其次，国家级期刊发表对发表论文的要求偏低，但是也要求是正规的学术论文格式，具备可读性，科学性和严谨性。国家级论文发表投稿相对容易，但也经常出现投稿一个月没有消息回复的。具体看杂志社的办事效率。
一般发表高级职称论文选择的期刊是核心期刊，对这种职称论文的质量要求很高，首先基本的职称论文要求要满足，论文具备可读性，科学性和严谨性，另外核心期刊的出版周期比较长，所以投稿前要了解相关心仪的期刊发表的时间，然后提前几个月投稿。
这篇职称论文发表了高校辅导员高级职称评审调查与分析，对于高校的辅导员来说，职称评审意味着升职加薪，是学校人事工作的重要部分，论文针对高校工作人员以采访调查的形式进行了调差，探索高校辅导员职称评审的方法。
期刊投稿问题：《想要发论文直接投稿可能成功吗》
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