发布时间:2017-10-26所属分类:学术成果常识浏览:1次
目前许多地区规定,评中级、副高、正高职称都需要发表一定数量的论文,只是可能要求的数量有所差别,可以说发表论文是评职称的硬性条件。那么,评职称论文该怎么写?包含哪些内容?怎么发表呢?下面由专业论文发表编辑为您详细解答。
一、论文写作要求:
1、一篇完整的论文应当包含以下几点:标题,作者,单位,摘要,关键词,正文,参考文献;
2、文章字符数要严格控制
现在杂志都是按版面或字符数收费的,很多作者文章内容不错,但篇幅很长,占用版面很多,所以产生很高的版面费用。
3、投稿文章一定注明作者通讯地址和联系电话
二、论文发表的基本过程
投稿→审核→答复通过→办理版面费(修改稿件或换文章)→安排版面→出刊→邮递样刊
三、期刊论文发表
首选期刊天空网,资质全,渠道广,专业精
四、论文发表无效的情况
1、发表在非法期刊
2、发表的时间错过了职称材料上报的时间
评职称发表的论文有时效性。早一年的,或晚过提交材料时间的,均无效。
当年的职称评选,一般要求当年发表的论文有效。否则,那评高级职称岂不是要将评初级,中级职称发的论文直接拿来用了。
3、署名在第3作者之外
大部分职称评选部门对职称评选要求都是前3署名作者才有效。
4、刊物级别问题造成的无效
不同级别的职称评选要求不同的刊物级别。一般,初级,中级职称评选,对刊物要求都是省级以上刊物。而副高级和正高级职称,则对刊物有一定要求。通常要求其中一篇论文要发在正规核心期刊上。
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