发布时间：2018-06-20所属分类：学术成果常识浏览：1次
很多评职作者都会遇到这样的苦恼，临近职称评定时间了，眼看要交材料了，可是自己的论文还没发表怎么办?有没有补救的方法呢?小编在这里介绍：一些期刊是可以安排加急发表的，但是需要加急费用，如果单位没有指定期刊的话，可以选择周期较短的刊物，或者申请转让专利，来代替论文，这个用时可能较短，您也可以根据具体情况咨询本站编辑老师。
虽然以上方法在一定程度上可以补救，但是风险极大，因为有些单位不仅要见刊样刊，还需要论文在数据库检索，一些期刊是不能加急的，因此小编提醒大家：既然自己的工作岗位、性质与职称评定挂钩，那么就应该早早做好准备，提前发表论文，杂志版面很紧张，所以只要您确定需要，就应尽早预订，不宜临时抱佛脚，以免被动，早准备，早受益。
如果是评高级职称还要求在核心期刊发表论文，想要顺利发表又不影响晋升，我们唯一能做的，就是趁早投稿、早作准备，留出充足的时间应对可能出现的时间、版面等方面出现的变故，也不至于到了临近评职了论文没发表的窘境。
此外，提前发表论文还有以下几点优势：
1.中高级职称至少要发表2-3篇文章，这样可以错开时间发表，评审更有说服力，不会被认为是突击材料。
2.评职称时会加2-3分。
3.出刊后上期刊网，网站上点击率浏览量高也会加分。
4.每年都有高峰期，赶上高峰期会拖延发表时间，耽误评职，早准备还是比较有优势的。
5.发表完文章就可以安心去做其他事情。
6.在整体出版环境变化的过程中，期刊的版面费会随着时间的推移而越来越高，这是不可扭转的大趋势，毕竟物价上涨过快，所以提前准备发表，不仅更放心，也更加省钱，有评职发表论文的作者赶快行动起来，咨询本站编辑老师相关期刊版面安排，论文发表相关事宜吧。
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