职称评审改革后还用发表论文吗

发布时间：2019-09-04所属分类：学术成果常识浏览：1次

　　近几年，国家对一些岗位评职称标准进行了改革，尤其是关注度最高的论文发表问题，一些准备评职称人员在纠结职称评审改革后还用发表论文吗?

　　从改革措施中可以看出，职称评审改革不再唯论文作为考核标准，但这不意味着‘不要论文’了。而是除了论文外，增加了许多可选项，比如：课题、教材、著作、专利等，这些学术成果对职称也是有加分的，加分力度甚至高于论文。在这个竞争日渐激烈的市场中，要想提高评职称的机率，需要大家能拿出更多证明个人专业技术的学术成果。

　　职称论文是评审对职称人员专业技术水平认证的主要方式，在职称评审时也是有一定加分的。虽然评职不再唯论文作为考核标准，但是不可否认职称论文在评职过程中的重要性。在具备同样条件下的评职人员，发表过论文的评职人员要比没有发表职称论文的评职者胜算要大一些。由此可见，在评职时有没有职称论文对你评职称是有影响的。

　　在评职市场中拥有多一项学术成果，也就意味着多比别人多百分之一成功的可能性，所以，建议大家不要放弃任何可以为你评职路上加分的可能。

　　许多人经常问：哪些人需要发表论文呢?发表论文的人群还是很多的，比如：专业研究机构的科研工作者;高校教师与科研人员;高校毕业生;需要技术认定评定的各行业专业人员等。

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　　以上是对“职称评审改革后还用发表论文吗”的相关内容介绍。职称评审改革后论文依旧有其存在的价值，评职时发表论文依旧可以为您评职称加分。