发布时间：2020-02-15所属分类：学术成果常识浏览：1次
老师评职称有必要安排教材吗?以小编之见，老师评职称要不要安排教材，一个可以看评职文件中是否对老师出版教材有要求，若是有要求，则需要老师出版教材以达到评职要求。若是没有要求，老师则可以视自己的能力考虑要不要出版教材。这里期刊天空老师建议大家：在日趋激烈的评职竞争中，出版教材可以为您评职增加优势。
老师评职是根据老师所提交的评职学术成果，评审根据学术成果的多少和质量，给评职老师进行量化打分，分数高的评职成功率就高。所以，这也是为什么老师愿意花费大量的时间和精力在出版教材上的原因。出版教材是个人能力的一种体现，即使不用来评职，但是可以提高你在教学行业中的知名度。可以说，老师出版教材是有百利而无一害。
那出版教材在评职时可以拿到多少加分呢?这个不同地区、不同单位，以及作者在教材中的署名不同，都会影响评职加分的分数。因此，并没有统一的加分标准。大家若是想利用出版教材在评职时拿到更高的分数，在教材出版时署名位置越靠前越好，位置越靠前加分越高。
除此之外，对于有能力的老师，还可以准备著作、课题为评职增加更多优势。这些也是评职的重点加分项，尤其是课题。要知道课题的加分项要远超过论文、教材和著作的加分。所有建议大家若是有能力，就多准备几项学术成果。
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评职称越高，对评职人员所准备的学术成果要求越高，评职成功的难度也就越高，所以为了能顺利评上您所要评的职称，在学术成果方面要多多益善。现在若是只满足评职文件中的基础要求，要想评上职称的可能是非常小的。另外，在准备学术成果的时候也不能只看数量而忽略质量，否则评职时加分也不会高。关于“老师评职称有必要安排教材吗”就介绍到这里，更多关于评职方面的问题，可以咨询期刊天空在线编辑。
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