发布时间：2022-01-12所属分类：学术成果常识浏览：1次
旅游管理专业人员也是可以通过职称评定达到升职加薪的目的。本文给大家介绍：旅游管理专业可以评职的级别有：特级导游员(正高)、高级导游员(副高)、中级导游员(中级)和初级导游员(初级)。职称级别不同，评职要求也不一样。职称级别越高，对评职人员各方面的要求越高。下面给大家简单介绍下旅游管理专业人员的评职要求，具体以单位下发的评职文件为准。
1、特级导游员:采取以评审考核为主,以考试为辅的方式。评审采用论文答辩、跟团实查和专家审议三种形式;考试工作表现、导游技能、遵纪守法和游客反映;考试第二外语或一种方言。评定工作不定期进行。
2、高级导游员:采取考试、考核和评审相结合的方式。考试科目为导游词创作和口译(中文导游员不考)两科。考核、评审方式和工作步骤与特级导游员相同;对高级导游员的评定每三年进行一次。
3、中级导游员:采取考试和考核相结合的方式。考试科目为导游专业知识(含政策与法规、导游基础知识、汉语言文学知识三部分内容)、现场导游两科。考核方式与高级导游员相同。中级导游员的评定每两年组织一次。
4、初级导游员:采取考核方式。凡取得导游资格证书后工作满一年就可以申报初级导游员。
各省有各省的评职政策，所以在申报时略有差别是正常的，建议以所在单位下发的为准。若想了解更多地区更完整的评职文件，可以咨询我们在线学术顾问。
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