发布时间：2022-08-15所属分类：学术成果常识浏览：1次
职称论文对作者唯一的要求就是职称论文中的署名位置。职称论文往往是有多位作者署名的，但是这些作者并不是谁都有资格参与职称评定，只有在评职单位认可的署名范围内的作者才有资格参与职称评定。
一般来说，评职单位往往认可署名职称论文的前3-5位的作者。不过，具体地还要根据职称级别、论文质量进一步确定认可哪几位作者。毕竟，职称级别不同、论文质量不同，认可的署名作者人数也会有差异。
就比如：中级职称认可普通论文的前三位作者，核心期刊论文的前3-5的作者;副高级职称认可普通论文的第1位作者，但如果是核心级期刊论文则往往认可前2位作者;至于正高级职称基本上只认可论文的第1作者，如果要求比较高，可能只认可独立作者。
虽说，只要作者署名在职称论文认可的范围之内是可以评职的，但是署名前后位置的作者在加分上是不一样的。署名越靠前的作者说明对论文所做贡献要比署名靠后的作者所做贡献在大，具有较强的学术水平，能力与获得是成正比的，所以说署名靠前的作者要比署名靠后的作者在评职时获得的加分多。
考虑到评职单位是以所有评职人员每人最终的加分为依据判断是否能晋升职称的，所以很多作者就认为职称论文加分多的作者相对比加分少的作者评职的成功率越大。其实也不尽然，获得评职加分的学术成果并非只有职称论文，所以职称论文加分并不代表最终的结果，而是要看作者的综合加分。当然，职称论文加分是评职加分的一大主力，在其它加分相同的情况下：职称论文加分多的作者要比职称论文加分少的作者更占优势。
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