发布时间：2024-02-02所属分类：著作出书浏览：1次
著作是高校职称评审业绩成果之一，因此作者在撰写著作时，一定要确保著作符合单位评审文件要求，并确保著作重复率符合单位查重标准，以免被拒稿。至于，一些作者咨询高校职称评审著作有重复率要求吗？有要求，但不同高校对著作重复率要求是不一样的，具体以单位评审文件查重标准为准。
学术著作成果的重复率应不超过如下标准：2019年及之前的专著<50%、编著<50%，自2020年起执行专著<30%，编著<50%。若超标则不予奖励和认定。
以下是为大家介绍的降低著作重复率的技巧，供大家参考：
1、原创写作
高校职称评审著作重复率要求是不一样的，作者可根据单位评审文件要求和评职等级撰写原创著作稿件，避免直接复制粘贴，以及引用他人的内容。通过自己的语言和思考更好的表达观点和信息，才会更有效的降低著作的重复率。（相关阅读推荐：评正高级职称对著作的要求）
2、引用规范
在引用他人的观点、数据、图表等内容时，务必注明出处，并使用正确的引用格式。这样可以避免被检测工具误判为抄袭。
3、审校和修改句子结构
将撰写好的著作稿件进行仔细的审校和修改句子结构，确保著作没有重复内容和表述，使得著作更符合出版社出版要求，提高著作出版率，完成高校职称评审。
高校职称评审著作有重复率要求吗？答案是肯定的，因此作者在撰写著作时，一定要按照单位评审文件要求和出版社查重标准完成著作的撰写，确保著作更有效的完成单位职称评审。
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