发布时间：2014-03-26所属分类：建筑师职称论文浏览：1次
摘 要： 近年来，我国在推进绿色技术方面取得了一定的进展，建立了相对完整的绿色建筑、建筑节能以及绿色施工等标准体系，引进许多较为先进的围绕工程建设的绿色标准，2006年发布的《绿色施工导则》以及目前已发布的国标《建筑工程绿色施工评价标准》也为绿色施工的推
摘要：近年来，我国在推进绿色技术方面取得了一定的进展，建立了相对完整的绿色建筑、建筑节能以及绿色施工等标准体系，引进许多较为先进的围绕工程建设的绿色标准，2006年发布的《绿色施工导则》以及目前已发布的国标《建筑工程绿色施工评价标准》也为绿色施工的推行提供依据。
在我国仍有很多建筑企业采用绿色施工技术或施工方法时仅局限在封闭施工、减少噪音扰民、减少环境污染、清洁运输等目的，对绿色施工认识及推行还是处于较低层次。土木工程建筑论文《中国建材》杂志创刊于1980年，是中国建筑材料工业协会主管主办的建材行业唯一国内外公开发行的综合性月刊，大16开本(210mm﹡285mm)，黑白彩色精印，每月6日出版，发行量为5万册/月，60万册/年。国际刊号：ISSN1000-0836国内刊号：CN11-1353/TU。全国优秀建材期刊、中文核心期刊、中国期刊方阵双效期刊、中国科协、中国图书馆学会推介书目、中文核心期刊(2004)。
1.我国绿色施工的实施现状
当前我国推行绿色施工仍处于起步阶段，存在对绿色施工认识不足，实施、深度广度不够，口头赞同多、实际行动少等问题。大多数建筑企业错误地认为绿色施工一定会增加费用，将绿色施工简单等同于文明施工、现场环境管理，将绿色施工技术局限在封闭施工、减少噪音扰民、减少环境污染、清洁运输等，并将绿色施工作为孤立的目标，孤立地为实现这一目标配置资源、衡量投入，甚至采取“务虚”的行为被动应对绿色施工要求，更不能积极主动地应用适当的施工技术与科学的管理方法去系统规范的实施绿色施工的相关要求。
2.绿色施工驱动力分析
2.1外部驱动力分析
1) 政府强制性规则与政府鼓励
政府方面的驱动因素几乎所有的驱动力研究都会涉及到，政府强制性措施对于建筑企业实施绿色施工或者可持续建造有着明显的促进作用。美国北卡罗莱纳大学等机构在对企业实施环境管理体系的研究中发现，政府的援助是突破障碍去实施环境管理体系的驱动力之一。另外，加之政府强制规则的强制性易引起反弹作用的特性，政府的鼓励如税收优惠等经济性激励措施将增强建筑企业实施绿色施工的主观意愿。
2) 业主的要求与最终消费者的绿色偏好
业主是建筑产品的购买者,其对建筑产品绿色性能的要求,尤其是新业主的采购政策将直接影响建筑企业的生产。最终消费者的绿色偏好形成绿色需求市场，从而间接影响建筑企业实施绿色施工的主动性，因为企业可以通过产品的差异化，争取市场份额，同时，绿色消费市场能够增强企业生产清洁产品与降低污染产生的主动意愿。
3) 环境贸易壁垒
随着经济国际化，国际市场的绿色消费的日益普及，加上我国的建筑行业绿色化水平较低，环境贸易壁垒成为我国建筑企业本身的国际化以及开拓国外市场的重要障碍，因此国际贸易的绿色理念是推动产业生态发展的外部驱动力之一。
4) 预期的法律法规，也包括政府逐步加强法定可持续建造标准的承诺
预期的法律法规，也包括政府逐步加强法定可持续建造标准的承诺，对于建筑企业在市场中进一步行为发挥着重要作用。为了避免政府制定更严格的环境法规,建筑企业有可能采取进一步绿色施工行为。
5) 竞争对手的率先实施(竞争压力)
竞争对手率先实施绿色施工会给建筑企业较大的竞争压力，促使他们实施积绿色施工，因为企业不想成为落后者、背上环境不友好的名声或者可能失去原有的市场份额。在此情况下，建筑企业有可能实施绿色施工。
6) 行业压力(行业/协会联盟的利益相关者的压力)
为了促进建筑行业的可持续发展，响应国家的可持续发展政策，提高建筑行业在社会公众和政府中的声誉，建筑行业协会也越来越重视促进行业内建筑企业实施绿色施工，从而产生促使建筑企业被动绿色施工行为的外部压力。英国、德国和美国在EMS认证上有那么大的差距的原因很大程度来自于行业联盟利益相关者的压力。
7) 媒体、社会公众压力、非政府环保组织压力与企业可持续建造信息的公开披露
受非政府组织、媒体和环境团体关注度越高，建筑企业面临的公众压力、非政府组织压力以及媒体压力就越大，建筑企业实施绿色施工的意愿也就越强，实施绿色施工的可能也就越大。企业可持续建造信息的披露，将促使实施绿色施工的建筑企业进一步获得民间团体以及社会公众的认可，积累品牌形象优势，增强建筑企业主动绿色施工行为的意愿，另一方面也是对不实施绿色施工的建筑企业的一种警示。
8) 行业内大企业的带动和示范作用
研究表明企业更倾向于模仿与其有网络联系的其他企业的行为，特别是成功的大企业所采用的行为，因此，行业内大企业的带动和示范作用将有利于增强中小企业实施绿色施工的主动意愿，从而促进中小企业实施绿色施工。
9) 学术团体和研究机构的推动作用(教育及培训)
高校、科研院所和咨询机构等研究机构提供专业的支持，帮助建筑企业正确认识以及系统实施绿色施工，继而增强建筑企业实施绿色施工的主动意愿。
10) 技术推动力(绿色施工技术发展水平以及扩散水平)
技术推动力来源于建筑施工企业所处的技术环境。建筑施工的技术环境是指绿色施工 “四节一环保”的相关技术的发展水平和扩散水平。绿色施工技术的发展水平决定了绿色施工的实施效果，在施工过程中应用节水、节地、节材、节能以及环保技术，可有效降低施工过程中工程相关材料的消耗，降低了绿色施工实施成本，缩短实施绿色施工初始投入的回收期，从而提高建筑施工企业实施绿色施工的主动性;绿色施工扩散水平影响绿色施工的应用成本，因为绿色施工技术扩散越大，掌握绿色施工技术的施工企业就越多，形成市场绿色竞争，从而会降低绿色施工的实施成本，为更多的施工企业实施绿色施工消除技术障碍，从而促进更多的建筑企业实施绿色施工。
2.2内部驱动力分析
1) 增加收益
绿色施工收益主要包括有形收益与无形收益两类，有形收益主要是指建筑企业发挥绿色施工节约成本的属性，从而带来经济效益，并且通过实施绿色施工实现提升企业技术创新能力;无形收益是指通过实施绿色施工，从而在政府以及社会建立良好的信誉和社会形象，从而带来更多的无形收益，如提升建筑企业的绿色施工管理水平以及更容易获得政府的相关财政支持等。
2) 降低成本
在发达国家，降低成本已经成为建筑企业实施绿色施工的主要动因之一。建筑企业实施绿色施工能够通过“四节一环保”相关技术的应用达到减少工程材料以及节能降耗的目的，其次，还能通过实施绿色施工避免政府以及法律法规更高惩罚，从而降低法规成本，再者，可通过实施绿色施工降低施工过程事故率等，从而降低风险成本。
3) 降低或规避风险
建筑企业能够通过绿色施工而帮助建筑企业规避或降低发生施工事故以及其他环境灾难事故所造成的经济风险、法律诉讼风险和公共关系风险。
4) 提升竞争力驱动力
建筑企业可通过实施绿色施工提高自身技术创新能力，从而达到提升竞争力的目的。提升竞争力驱动力将明确建筑企业持续发展阶段追求核心竞争力持续提高的目标，从而促进建筑企业技术创新，积累竞争优势。当建筑企业认为实施绿色施工，能够提升企业的竞争力，而不只是企业发展的制约因素时，建筑企业更有可能去实施绿色施工。
5) 保有和吸引优秀雇员
保有和吸引优秀雇员是企业自组织环境管理的内部驱动力之一，未能较好地控制声誉风险的企业将可能面临更高的劳动力成本。企业的环境声誉在对于人才的保有以及吸引会产生显著的作用，有着较差环境声誉的建筑企业会发现它在保有和吸引优秀员工反面更加困难。
6) 提高消费者的忠诚度
积极实施绿色施工的企业可借助媒体的宣传、消费者的口碑等途径在政府与社会上树立起良好的声誉和社会形象，继而吸引潜在消费者、赢得已有消费者、留住现有消费者。因此，尽管实施绿色施工短期内需增加初始成本投入，但能够提高消费者的忠诚度，从而获得长期的经济效益。
7) 企业家的价值观和创新精神
一个企业领导者的道德价值往往引导着企业战略和决策的方向，成为一个企业文化的核心，企业家自身拥有更高追求，建筑企业实施绿色施工的倾向性就越强。企业家的创新精神将引导建筑企业进行技术创新，也更有可能促成建筑企业实施绿色施工的决策。
8) 员工绿色意识提高及员工监督
企业决策目标的改进以及执行与企业员工的绿色意识觉悟、接受当前先进理念相关。企业的行为倾向受企业决策影响，企业决策与员工意识以及员工监督相关。因此员工绿色意识的提高以及员工监督将影响建筑企业的绿色施工行为倾向。
9) 管理者对于可持续发展的态度
企业对于环境问题的态度将影响企业实施环境管理措施。企业管理者如何看待绿色施工对于企业发展的影响以及环境问题，如能否带来长期经济效益、能否成为企业核心竞争力等，这些将对于企业未来的发展走向有着重要影响。
10) 以可持续发展理念为内涵的企业文化
企业寻求第三方认证、实施环境管理体系将花费大量的前期费用成本，但是多数企业毅然选择这么做，组织文化是其主要驱动力之一，且环境管理能力、内部资源和组织文化这些属于内部的驱动力比来自外部的压力会更大地作用于企业实施环境管理的决定。因此，建筑企业形成以可持续发展理念为内涵的企业文化，建筑企业也就越有可能实施绿色施工。
SCISSCIAHCI
