学术咨询服务,正当时......期刊天空网是可靠的职称工作业绩成果学术咨询服务平台!!!

健康老龄化视阈下我国卫生服务体系面临的挑战与机遇

发布时间:2020-11-02所属分类:医学职称论文浏览:1

摘 要: 摘要:为了促进我国现代化社会的和谐稳定发展,构建完善合理的医疗卫生服务体系至关重要。其不只是应该被关注与重视,也需要采取高效科学的措施不断完善。然而,在当前的健康老龄化大环境下,我国卫生服务体系依然面临多个方面的机遇以及挑战。在这样的现象

  摘要:为了促进我国现代化社会的和谐稳定发展,构建完善合理的医疗卫生服务体系至关重要。其不只是应该被关注与重视,也需要采取高效科学的措施不断完善。然而,在当前的健康老龄化大环境下,我国卫生服务体系依然面临多个方面的机遇以及挑战。在这样的现象下,我国医疗领域应该抓住机遇,并且采取合理的措施和方式方法应对挑战,这对我国医疗事业的健康可持续发展起着不可忽视的影响。基于此,本文就健康老龄化视阈下我国卫生服务体系面临的挑战与机遇展开了全面深入的探究分析,期望经过本研究可以为将来的有关研究提供合理参考。

健康老龄化视阈下我国卫生服务体系面临的挑战与机遇

  关键词:健康老龄化;卫生服务体系;挑战;机遇

  引言:现阶段,由于我国越来越关注医疗卫生服务体系的建设,并且在此方面给予支持,保障其完善性与合理性。在我国医疗卫生工作过程当中,建设医疗卫生服务体系至关重要,其对社会稳定发展与经济可持续发展起着不可忽视的影响。在这样的情况下,实现医疗卫生服务体系创新与变革至关重要,其对促进我国医疗卫生事业的全面可持续发展起着不可忽视的影响。

  一、健康老龄化视阈下我国卫生服务体系面临的挑战与机遇分析

  (一)健康老龄化视阈下我国卫生服务体系面临的挑战

  在现阶段的健康老龄化大环境下,我国医疗卫生服务体系的创新以及变革十分重要,当前,我国已经展现除了未富先老的现象,导致社会保障以及经济基础等水平有待提高。与此同时,老龄化发展展现出十分显著的区域性失衡现象,在区域当中的医疗卫生资源在实际配置的时候出现了十分严重的失衡现象,导致老龄群体在区域当中展现出十分显著的医疗卫生服务区别以及差异性。由于医疗卫生资源内容的配置并不科学以及不合理,导致医疗卫生服务水平有待提高,造成老年群体慢性病以及常见病等方面的服务供给有待提高。现阶段,由于医养服务体系出现了严重的分割现象,导致两者之间很难进行合力,这样难以为老年群体提供医疗方面的服务。

  (二)健康老龄化视阈下我国卫生服务体系面临的机遇

  由于我国政府部门更加关注以及重视全民身体健康,并且在此方面的投入不断增多,这使我国医疗卫生服务体系的创新以及变革至关重要,实现了方针政策方面的推进。在新型医疗改革的大环境下,积累了许多的经验,为我国老年群体医疗卫生服务体系的构建奠定了良好的基础条件。在这样的情况下,医疗卫生服务部门需要拓宽筹资途径,实现筹资手段和方式方法的创新与变革,将众多的社会资金吸引其中,将医疗卫生服务方式方法充分展现出来。随着我国医疗事业信息化进程的不断加快,在很大程度上提高了老年群体的健康管理水平与能力,并且探寻出了医养结合、网络和医疗结合等趋势。

  二、健康老龄化视阈下我国卫生服务体系建设措施探究

  (一)增加资金方面的投入,加强基础设施的建设

  在健康老龄化大背景下,在对我国卫生服务体系进行实际建设的时候,需要将政府部门放在主体位置上,增加资金方面的投入,保障基层医疗设施设备的建设活动顺利展开。在资金投入方面,政府部门需要增强医疗基础设施设备的建设,实现医疗卫生条件的不断改善。与此同时,也需要增强乡镇医疗机构基础设施设备的建设,保障其经费的充足性,实现多种医疗资源之间的全面整合,将先进的医疗设施设备充分渗透其中,有效转变过去的医疗基础设施设备建设情况。制定科学合理的方案与措施,实现多样性资源的有效整合,将现金的医疗技术以及设施设备充分渗透其中,有效改善医疗基础设施设备的建设,根据具体的步骤处理其存有的问题。在此以外,有关部门也应该全面调动出多个方面的力量,让所有成员都参与到医疗卫生服务体系建设过程当中,筹集更多的资金,让有关人员参与到具体的建设活动当中,和资金的有关需求相满足。

  (二)构建高素养人才团队,提升医疗卫生服务体系人才能力

  经过制定优惠性的方针政策,不断鼓励更多的人才投入到基层地区展开医疗卫生服务工作。在对优秀医疗人才进行实际培育的时候,应该制定完善健全的教育制度,一方面加强技能方面的培训,另一方面让他们掌握更多的医疗领域知识技能,不只是提升有关人员的专业技能与综合素质,也要让他们掌握更多的医学知识点。在此以外,应该严格明确乡镇医疗工作人员实际上岗的资格,保障人员可以持证上岗。对于乡镇地区的卫生院而言,应该根据自身的实际情况,制定科学合理的优惠方针政策,并且留住更多的高素养医疗人才,实现人事制度的创新与变革。经过全员聘用制的运用,在对优秀人才进行实际选取的时候,需要严格遵守择优上岗的有关原则,将具体的激励机制落实在实处,提升有关人员的使命感以及责任认知。

  (三)实现机制的创新,推动城乡医疗卫生的统筹发展

  政府部门需要采取科学合理的措施,保障城市和乡村医疗卫生事业的统筹发展,实现资源内容配置情况的全面合理优化,加强对医疗卫生服务体系的建设,实现多样性医疗资源内容的共享,增强医院和城市之间的良好互动与交流,促进我国医疗机构的健康可持续发展。实现城市与乡村医疗卫生的统筹发展,应该增强医疗卫生服务体系的构建。

  (四)制定完善合理的合作医疗制度,提升基本医疗保障水平

  当前,制定完善科学的合作医疗制度至关重要,其可以提升医疗保障能力与水平。在当前的医疗制度实际建设的时候,政府部门应该增强自身的支持力度,并且给予多个方面的帮助,保障医疗制度建设活动的顺利展开。一方面,使用之前的补助方式方法实现科学调节。另一方面在合作医疗实际落实的时候,将自愿原则落实在实处。有效提升人们的参保主动性以及自觉性,运用科学合理的措施和方式方法,保障医疗服务制度建设的科学性。

  结束语:

  综上所述,在现代化社会当中,由于我国人口老龄化现象比较严重。在这样的新形势下,加强医疗卫生体系的建设至关重要,其不只是可以提升人们的身体健康水平,也可以改善人们的生活质量。在我国建设健全与完善的医疗卫生体系以后,能够推动我国社会与经济的稳定可持续发展,构建一个和谐的现代化社会,提升我国的整体竞争实力。在此种现象下,有关人员需要意识到健康老龄化前提下医疗体系建设过程当中面临的一系列挑战与机遇,将具体的措施和方式方法全面落实在实处,实现此体系的完善。——论文作者:唐婧

  相关期刊推荐:《中国医院管理》杂志创刊于1981年4月,是在国家卫生部主导下,我国卫生管理领域的学术理论类的社科期刊。自创刊以来,杂志不断创新办刊理念,不断提高编辑质量,不断提升经营水平,成就了较大的学术影响力和竞争力。杂志见证了我国卫生改革的历程,而且为我国卫生事业改革与发展起到了理论先导的作用。

2023最新分区查询入口

SCISSCIAHCI