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《领导科学》杂志是面向全国各级各类领导干部和广大党政机关、企事业单位、组织人事、宣传理论工作者，高等院校和社会科学研究机构的专家学者，部队排以上干部的一份领导工作专业刊物。本刊自1985年创刊以来，致力于积极探索领导活动规律，深度关注和探析领导工作中的热点难点问题，及时反映领导实践的新发展、新突破、新经验，为提升领导成效、培养现代领导人才、建设高素质的干部队伍作出了积极的贡献。现为全国中文核心期刊、河南省二十佳期刊和一级期刊，被读者赞誉为“学科旗帜、领导智囊、成功阶梯”。
《领导科学》栏目设置
特别关注、领导艺术、领导素养、用人之道、女性领导、公选课堂、特别阅读、人物镜鉴
《领导科学》期刊荣誉
社科双效期刊，首届全国优秀社科期刊，全国首届优秀社科期刊奖，河南省优秀期刊，河南省“二十佳”期刊，河南省一级期刊等荣誉称号，连续三次被确定为中国政治类核心期刊，中国发行畅销报刊，核心期刊：中文核心期刊(2012)、中文核心期刊(2008)、中文核心期刊(2004)、中文核心期刊(2000)、中文核心期刊(1996)、中文核心期刊(1992)。
《领导科学》2012年第33期论文发表目录
规范干部选任工作保持干部队伍纯洁...............袁新华
干部考察一定要引入事例说明.....................罗仁彪
基层年轻干部培养策略与建议.....................杨兴坤
年轻干部培养与使用应处理好的关系.................贾波
房玄龄的存身之术与谋国之道................朱屹;杨建新
从机制上破解“难落实”问题.....................左友林
新时期干群关系不和谐的改进路径.................柴高坤
“第一资源”要有“第一权重”...................桑德春
科学把握干部交流工作的“度量衡”...............李圣华
领导干部提升素质重在扩“容”提“质”...........杨海兵
抓重点求突破促人社工作树亮点..............袁辉;于清春
年轻干部怎样突破“情绪化”的樊篱...............吴景霜
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