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基于经济新常态视阈下员工思想政治工作研究

发布时间:2020-05-20所属分类:管理论文浏览:1

摘要:近年来,石油需求增速明显放缓,价格波动幅度较大,市场呈现弱势格局,企业长期处于亏损或者平衡状态,导致职工收入受到影响,转岗分流、外闯市场,职工队伍思想不稳定。在这种形势下如何创新企业思想政治工作,提高企业员工共同的思想道德水平,营造

  摘要:近年来,石油需求增速明显放缓,价格波动幅度较大,市场呈现弱势格局,企业长期处于亏损或者平衡状态,导致职工收入受到影响,转岗分流、外闯市场,职工队伍思想不稳定。在这种形势下如何创新企业思想政治工作,提高企业员工共同的思想道德水平,营造和谐的发展环境,是亟待认真解决的重大问题。基层党组织将上级正确的指导精神、思想观念、价值取向积极的传达给职工,把职工的思想导入维护大局形势,在职工中形成认同感和充分的信心,与企业同呼吸、共命运,及时掌握职工思想动态,实施“一人一案”,精准帮扶,解决职工生产、生活中的实际困难,化解职工中存在的矛盾,深入物探院机关大楼门卫管理、队员擒拿格斗基本功竞赛等现场一线,鼓舞斗志,军事化严格考评,确保职工队伍思想稳定,形成强大的凝聚力,论述具有一定的实际应用价值和参考意义。

基于经济新常态视阈下员工思想政治工作研究

  关键词:新常态;思想政治;教育;比赛;外闯市场

  随着社会经济的快速发展以及全球化进程的不断深入,油田已经步入到了深化改革的关键时期,新时期全新的发展形势也为思想政治工作提出了更为严格的要求。要开创思想政治工作现代化新局面,时期发展中,企业要与时俱进地对思想政治工作进行创新,保持足够的先进性,为企业的发展奠定坚实的思想动力基础。企业思想政治工作管理方法与管理学的基本理论和人力资源管理理论相互影响、相互渗透。因此,须运用这些先进的管理理论及科学方法,不断提升职工思想政治教育的科学化水平。

  思想政治教育工作应遵循的原则

  1、发挥导向作用

  随着油田企业改革发展的不断深入,员工价值观念多元化、企业利益分配多样化、社会矛盾复杂化等诸多新情况、新矛盾和新挑战。针对多元化社会带来的新问题、新矛盾,运用各种舆论工具,扩大正确思想的覆盖面,引导职工正确认识形势,明确肩负任务,帮助职工转变观念,积极主动支持企业改革。

  发挥模范作用

  大力学习宣传上级党委党的方针、政策和主张,引导职工正确理解和运用企业改革发展的有关政策;发挥党组织和党员先锋模范作用,团结带领广大职工,确保党的方针政策在企业的贯彻落实。

  发挥凝聚作用

  一是宣贯形势任务,保证企业健康有序发展。只有通过细致的思想政治工作,向职工讲透形势、讲清政策,才能帮助职工把握企业当前面临的严峻形势,将正确的思想观念、价值取向积极的传达给职工,把职工的思想统一到管理局全局上来,在职工中形成认同感和充分的信心,与企业荣辱与共、同呼吸、共命运。二是搭建沟通桥梁,维护职工队伍统一稳定。通过一对一的思想政治工作,掌握职工思想动态,帮扶“特殊”群体、困难职工,解决职工生产生活中的实际困难,化解职工中存在的矛盾,确保职工队伍思想稳定。把职工群众的根本利益放在首位,及时做好公开工作,以民主接待日、治保中心“三重一大”发布会等为平台,与员工面对面的交流,让思想政治工作有互动、显活力、得实效。

  二、思想政治教育工作路径

  一是用“复盘”的方式做好思政工作。复盘原本是一个围棋术语,作为一种方法论,复盘的本质是基于核心价值观的自我反省,强调“开放心态。坦诚表达、实事求是、反思自我、集思广益”。企业开展思政工作时运用“复盘”的方法论,指的是在企业思政工作中注意回顾总结以往的思政经验,不断校验和校正目前思政工作目标,分析思政得失,改进思政工作的方式方法。在新形势下,学会并利用复盘的方法论,对于做好思政工作,提高思政工作的价值性,让思政工作少走弯路,最大限度地实现思政效益最大化,推进企业科学发展具有十分重要的作用和意义。

  二是将思政工作融入到治保服务管理的各环节中。思政工作价值即可以看成是一种无形的价值,也可以看成是一种有形的价值,对于有色金属行业来说,实现思政工作又好又快的发展,关键是要将思政工作融入到治保服务管理发展的各个环节中。

  三是劳动竞赛组织要得力。劳动竞赛效果的好坏,关键是过程组织是否得力,劳动竞赛中治保中心与党政工团齐抓共管,深入物探院机关大楼门卫管理、队员擒拿格斗基本功竞赛等现场一线,发现问题、解决问题,鼓舞斗志,进行过程考核和评比。要从源头上建立闭环的劳动竞赛运行流程,把握好每个环节的具体工作,形成制度,规范标准,确保不走形式。要成立活动领导小组和活动办公室,分阶段定期召开有关会议,分析和解决活动中发现的有关问题,研究制定改进措施,总结和推广活动好的经验和做法,进一步推动活动深化开展。

  四是着眼于科研生产生产经营,坚持"三贴近"。新时期企业职工的思想认识、价值观念和思维方式发生了很大的变化。这就要求企业思想政治工作者,要深入研究时代特点,牢牢把握时代脉搏,紧密联系企业实际,坚持以人为本,坚持"三贴近",坚持与时俱进,不断加强和改进思想政治工作,不断探索思想政治工作的新方式、方法、手段,不断提高思想政治工作的针对性、实效性。着眼于科研生产经营工作,做好企业思想政治工作。

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  三、结论

  1、思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势 ,在国企改革和发展的关键时期 ,思想政治工作必须研究新情况 ,把推动国企改革和发展作为主旋律 ,把引导职工正确认识改革作为着眼点 ;把调动职工积极投身改革作为落脚点 ,把理想信念教育作为核心内容 ,把为职工办实事作为有效载体。

  2、创新企业思政工作,助力企业健康发展,让思政工作在新是现代企业思政工作者需要思考研究的重要课题,助力企业健康发展,既要用“复盘”的方式做好思政工作,更要培育具有“多面手”的企业创新型思政队伍。

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