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《中国人力资源社会保障》简介
《中国人力资源社会保障》(月刊)曾用刊名：中国劳动保障;劳动内参;劳动保障通讯，2010年创刊，是劳动保障部唯一工作指导期刊，为国内外公开发行的劳动保障领域主流媒体。《中国劳动保障》及时发布党和国家劳动保障大政方针、法律法规，准确传达劳动保障重要工作部署，权威解读劳动保障最新政策法规，全面报道各地劳动保障工作的最新动态，深入探讨劳动保障领域热点、难点、重点问题，是党政领导干部、劳动保障工作者、企事业单位工会和人力资源管理部门、学术研究机构掌握与了解劳动保障工作要点的必备读物。《中国人力资源社会保障》主管单位：中华人民共和国人力资源和社会保障部，主办单位：中华人民共和国人力资源和社会保障部宣传中心，国内统一刊号：11-5941/D，国际标准刊号：1674-9111
《中国人力资源社会保障》栏目设置
视界、特别关注、本刊策划、劳动就业、社会保障、权益维护、你说我说、国际经纬、政策法规等栏目。
《中国人力资源社会保障》杂志范例：
何以如此“豪迈”——豪迈集团股份有限公司和谐劳动关系探微…………………………………………王永
经济新常态形成中和谐劳动关系构建的思考…………………………………………王全兴
工会维权有了“尚方宝剑…………………………………………”王志广
“最可爱的人”的新选择…………………………………………林晓洁
天地广阔 再建功勋…………………………………………
大树何愁不参天——军转干部张亚的创业之路…………………………………………王宝杰
展示项目 汇聚创意——第二届全国创业专项大赛概述…………………………………………本刊编辑部
贵州剩余劳动力流动转移情况分析…………………………………………王兴骥 王珏
“照护”失能人员…………………………………………
让失能人员看到曙光——长春市启动失能人员医疗照护保险制度…………………………………………韩庆辉
照护险发展 方兴未艾…………………………………………李常印
医事服务费 能否真的降“费”…………………………………………鲁丽静
互联网助力经办服务蝶变——以宝鸡市的综合柜员制的探索为例…………………………………………郑菊科
《中国人力资源社会保障》投稿须知
一、摘要与关键词：文章要提供100-200字的摘要，客观反映论文的主要内容;提供3-5个关键词，用分号隔开;撰写的文章字数以2500-4500字为宜。
二、作者简介：姓名(出生年月)、性别、工作单位、邮政编码、职称、职务、学历、主要研究方向等(研究生须注明博士研究生或硕士研究生)。
三、注释：注释序号(上标)用带圆圈的阿拉伯数字表示，附于文末。
四、非正式出版物(如博士或硕士学位论文)、未正式发表的讲话等不能作为参考文献引用。
五、参考文献的格式：
1、参考专著：[序号]作者.书名.出版地:出版社，出版年。
2、参考报纸、期刊：[序号]作者.文题.报刊名，出版年，卷(期、版次)，其止页码(具体情况可以参照国家GB7714-87“文后参考文献著录规则”)。
六、资助项目需注明资助者、项目编号。
七、体例要求：以“一”、“1”、“(1)”作为文章层次，(1)之下以小标题方式提炼主要观点。
八、图表要求：表格：将表名置于表上方居中;图：将图名置于图下方居中。表、图内文字统一用楷体。
九、为便于稿件的修改及联络，请作者提供联系方式：通信地址：邮编、电话、手机、电子信箱等。
十、来稿一律通过电子邮件(WORD文档附件)发送，严禁抄袭，文责自负，来稿必复。
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