发布时间：2015-01-04所属分类：经济论文浏览：1次
摘 要： 摘要：事业单位财务会计内部控制意识应给予重视，只有具备较强的内部控制意识才能贯彻财务会计制度，提高财务会计内部控制质量。由于财务会计内部控制所包含的内容较多，所以作为单位相关管理人员以及财务控制管理人员应加强内部控制意识，首先从思想意识的
摘要：事业单位财务会计内部控制意识应给予重视，只有具备较强的内部控制意识才能贯彻财务会计制度，提高财务会计内部控制质量。由于财务会计内部控制所包含的内容较多，所以作为单位相关管理人员以及财务控制管理人员应加强内部控制意识，首先从思想意识的角度提高内部控制意识，并给予相关内部控制措施，确保财务会计信息的准确度、完整性，保证事业单位会计实施内控的保障措施能顺利进行，同时还能提高相应规章制度实施的有效性以及合理性。与此同时，事业单位财务会计管理人员应在内部提高员工的会计内控意识，让工作人员意识到进行内部控制的重要性，并通过媒体宣传、海报宣传等提高员工内控意识，这样不仅有利于提高员工工作意识，还能加强工作管理质量，确保每位员工、工作人员都了解到财务会计内部控制的重要性以及进行内部控制的相关措施。通过这一系列方式，在财务会计工作部门树立财务控制管理意识，让工作人员认识到加强财务会计控制的重要性。
关键词：经济技术,财务管理,会计发展
如想确保单位财务会计内部控制工作可以有效进行，前提是要确保员工具备较强的专业操作能力以及高素质管理能力，这样才能确保会计工作的有效性。一个具备较强专业操作能力和较好工作素质的财务会计内部控制队伍，才可以确保内控工作顺利进行，并确保内控控制措施有效实施，同时还能将财务会计内控制以及其监督能力充分表现出来。会计工作人员在进行财务控制工作期间既是被控制的主体同时也是实施内部控制措施的关键点，因此，在开展工作期间不但要具备较强的工作能力，还要具备过硬的专业操作技术，员工在进行内部控制工作期间要熟悉事业单位内部工作流程，并具备良好的会计内部管理能力，与此同时，在目前现代社会中还应具备高尚的职业道德观以及法律观念。加强会计人会员工作能力最快措施是在招聘员工期间要严格把关，重视员工整体质量，要对财务会计人员质量负责，不能以权谋私，收受贿赂，应通过公平竞争给予招聘人员机会，对工作能力较强的员工给予岗位任用。由于我国科学技术不断发展，财务会计内部控制管理人员应加强员工专业技术能力，对员工进行相关培训工作，加强会计人员教育培训力度。通过让财务人员认识到《事业单位财务会计准则》、《会计准则法》等加强员工工作能力，并提高会计人员内部监督意识以及控制能力。
财务会计内部控制领导人员应对事业单位财务会计给予重视力度，为内控工作建立完善的会计制度，为加强财务会计内部控制工作奠定基础。会计制度的建立，财务会计内部控制管理人员要结合会计工作特点给予建立，为单位未来发展工作制定有效的控制制度，并明确会计员工内部控制目标，为将来指导工作提供有效的管理措施。构建有效的会计制度的同时要求员工严格按照制度开展工作，并将会计内部控制制度切实的落实到实际控制中，严格按照相应的规章制度加强财务管理工作，并提高财务审核监管力度，财务审核工作要严格按照由下向上的工作流程进行审批，这样才能确保财务数据的有效性。
目前我国大部分事业单位在实施财务会计内部控制时没有具备完善的管理制度，并且相关管理人员对会计控制管理工作的认识比较薄弱，在实施相应经济活动期间，在会计预算中未能进行较好的控制，并且缺乏合理的控制能力。同时部分事业单位在进行资金支出编制时，常常按照往年资金支出情况进行预算，并未按照单位实际财务状况进行编制，这样对事业单位未来发展造成较大影响。
财务会计内部控制期间，工作人员素质较低也是阻碍事业单位财务会计内部进行控制的关键因素。由于财务人员专业知识掌握不够健全、自身专业素质较低，如有的单位所招聘的部分会计人员甚至还未获得会计证等，严重阻碍了财务会计工作的发展。另外随着我国财税制度的不断深化改革，财务人员需要及时更新自己的专业知识，部分员工没有及时对会计知识进行更新、培训，致使对事业单位财务会计内部控制只存在片面理解。同时会计人员在工作期间，没有严格按照相关财务会计工作制度开展会计核算工作，例如：空白凭证保管制度、票据、印鉴相互分管制度等，导致部分管理制度没有完全落实到实际工作中。
虽然每个事业单位已经构建了相应的财务会计管理部门，并将财务核算工作交由财务人员进行核算，该部门的建立对员工日常工作起到领导作用，同时也是单位财务会计核算人员的直属部门，员工工作的任务要对单位负责、对自己负责。但上级领导只对财务核算部门人员的从业资格证、会计资格证、技能训练等各个方面给予相应管理，并没有直接对财务会计员工进行领导管理。从而引发较多事业单位中的工作人员抱着利益的目的去做“假账，假数据”，存在侥幸心理进行财务会计工作，最后导致事业单位内部核算数据出现造假、核对不清晰的现象。
事业单位财务会计内部控制工作实施期间，未能按照单位实际情况去建立相关评价体系以及评价机制，在检查、监管、控制、评价期间只重视形式，未能落实到实际工作中，导致形成与会计职业不相符合的职务，对管理部门缺乏约束力度，致使各控制部门、员工之间不能作为相互制衡的作用，甚至出现出纳兼职等现状。而部分会计工作人员在进行工作期间未能按照相应的规章制度进行会计控制工作，并且其作用只停留在付款、核算工作中，对事业单位中相关决定、开展的措施还未获得了解，并没有严格按照内部控制管理制度进行管理监督，同时在监督期间缺乏健全的财务控制制度，导致监督工作散漫、不切实际。
SCISSCIAHCI
