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怎么提高职称评这早的竞争力

发布时间:2020-03-07所属分类:学术成果常识浏览:1

  随着评职竞争力日渐激烈,怎么提高职称评审的竞争力?相信这是每位评职人员都想知道的。以小编来看:评职材料是职称评审考量评职人员专业水平,也是决定评职竞争力的关键因素。所以归根究底是评职材料。那评职材料有哪些呢?哪些评职材料在评职时竞争力比较大呢?下面看看期刊天空编辑老师的介绍吧。

怎么提高职称评审的竞争力

  期刊天空编辑老师介绍:评职材料除了大家所认知的评职论文外,自职改后,更多的评职材料加入了评职加分项之中。比如:专著、教材、课题、专利等。这些都可以作为评职加分项,其中课题、专利在评职时占比更重些。但是,相应的这两项在准备的时候是比较困难的。

  这里给大家说下:各项评职材料在评职时是如何加分的?

  论文:这个一般总分是10分,有的个别地区个别学科方向的特殊性,论文总分是8分,也有的是7分,具体的以单位下发的评职文件为准。注意:在普刊上发表的论文加分相对低一些,其次是在国内核心期刊上发表的论文,最后,论文在评职时加分比较多的就是在国际核心SCI期刊上发表的论文。

  专著:专著加分多少,主要看你在专著的署名位置及所出版的单位来定。作者署名位置不同,及出版社不同,加分也不同。但相对其它评职材料的加分项来说,著作在评职加分的占比上仅次于专利、课题。

  课题:相信有过课题申报的作者都知道,课题无论是申报还是研究,都是需要耗费大量时间和精力才能完成的。由于申报和研究的不易,在评职时的加分比重就要高于论文和专著。当然了,课题含金量不同,作者署名位置不同,评职加分的多少也是不一样的。

  专利:专利分为发明型专利、实用新型专利、外观设计专利三种。其中发明型专利在评职时加分最高,其次是实用新型专利,最后是外观设计专利。发明专利加4分,实用新型专利加3分,外观设计专利加2分,一般评职用得最多的是前两种专利。

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  关于“怎么提高职称评这早的竞争力”就介绍到这里了。大家若是想增加评职竞争力,可以在自己能力所及的情况下多准备几项评职材料,但是要在确保评职材料质量的情况下。更多关于评职方面的问题,可以随时与期刊天空在线编辑联系。

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