职称评定一定发论文吗

发布时间：2020-03-07所属分类：学术成果常识浏览：1次

　　职称评定一定发论文吗?是的。论文是评职必须的评职材料，也是硬性规定。没有论文无论你再优秀，有再多的名誉或是研究成果，也是无法直接评上职称的。即使是破格申报职称评定，论文也是必备的。

　　自职称改革后，虽然论文不再是唯一评职材料和评职加分项了，但是论文在评职中仍然是必须具备的。这里给大家说一下评职论文必须是公开的刊物上发表的，且必须是在论文有效其内发表的，至于评职论文有效期是从什么时候到什么时候，不知道的可以参考：论文有效期多久?

　　至于职称评定需要准备几篇论文?小编以给大介绍介绍。

　　评职论文数量要根据所评职称和当地评职政策来定。一般情况下，评中级职称，发表1-2篇论文即可，中级职称对论文无论是质量上还是数量上都要求不是很高。期刊选择上，若是评职文件中有要求，就按照评职文件上的要求选择期刊;若是没有，可以根据自己的实际情况选择。小编建议最好是在核心期刊上投稿，提高评职竞争力。

　　评副高职称，在不准备其它评职材料，比如：专著、课题、专利的情况下，需要准备2-3篇论文就可以，其中至少有一篇论文是评职人员以第一作者或是独立作者在核心期刊上发表的论文。

　　评正高级职称，则需要发表3-5篇论文，其中至少有2篇论文是评职人员以第一作者或是独立作者在核心期刊上发表的论文。

　　注意：考虑到评职是有固定时间的，建议大家无论评什么级别的职称，一定要提前安排，提前发表，以免耽误职称评定。(评职论文必须在提交评职材料前发表出去且被相关数据库所收录才行)。

　　推荐阅读：论文发表需要提前多久准备才不会错过职称评审

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