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《中国劳动关系学院学报》简介
《中国劳动关系学院学报》Journal of China Institute of Industrial Relations(双月刊)曾用刊名：中国工运学院学报;工会理论与实践-中国工运学院学报，1987年创刊，宗旨是宣传马克思主义工会理论和历史,为社会主义初级阶段工会建设和改革事业服务。读者对象为全国工会院校师生、工会工作者以及与工运理论和实践有关的党政干部、教学与科研人员。有英文目次。《中国劳动关系学院学报》主管单位：中华全国总工会，主办单位：中国劳动关系学院，国内统一刊号：11-5360/D，国际标准刊号：1673-2375
《中国劳动关系学院学报》栏目设置
WTO与工会工作、职工董事监事制度研究、民主管理与民主监督、劳动经济研究、他山之石、中国工运史研究、工会工作研究、调查与思考。
《中国劳动关系学院学报》投稿论文：
拒不支付劳动报酬罪的规范性解读——以法律一体化为视野………………………………………徐翠翠 冉鹏
工会在保障农民工文化权益中的作用………………………………………高原丽
工会应急管理协同模式探索研究………………………………………任国友
规范基层工会组织工会经费收支管理的研究——基于某市工会经费收支管理的………………………………………李俊林
工会参与失业预警机制研究——河北省化解过剩产能中工会作用………………………………………周英锐
新生代农民工的困境及破解之策………………………………………丁静
构建“价值驱动型”工会发展模式不断提升工会工作实效——访内蒙古第一机………………………………………谢安邦
以“三融一创”为抓手,架构和谐劳动关系——访江阴市新桥镇总工会肖均贤………………………………………王如华
转型后的英国雇佣裁判所制度——以苏格兰雇佣裁判所的考察为切入………………………………………杨欣
深入践行核心价值观 着力打造和谐新企业——关于黑龙江省肇东市东兴建………………………………………赵伟兵 刘东利
TPP劳工条款及其对中国的影响与应对研究………………………………………罗凯天
关于北京地区成人高等教育定位与发展的思考………………………………………高丽萍 姜孔桥
MOOC挑战情境下教师角色的转换………………………………………雷世文
法治理念下新疆反恐对策探析………………………………………王贵勤
论德国财政监督的演变及启示………………………………………田程
困境与出路:北京市失独家庭养老保障问题研究………………………………………龚钰淋 吕学静
国际教育质量标准及实践对我国的启示………………………………………陈岩
关于北京非体育类高校武术课程现状及改革研究………………………………………武英满
数学基础在经管类专业学习中的重要性………………………………………徐军委 杨晓智
《中国劳动关系学院学报》投稿须知
1、来稿要求论点明确、数据可靠、逻辑严密、文字精炼，每篇论文必须包括题目、作者姓名、作者单位、单位所在地及邮政编码、摘要和关键词、正文、参考文献和第一作者及通讯作者(一般为导师)简介(包括姓名、性别、职称、出生年月、所获学位、目前主要从事的工作和研究方向)，在文稿的首页地脚处注明论文属何项目、何基金(编号)资助，没有的不注明。
2、论文摘要尽量写成报道性文摘，包括目的、方法、结果、结论4方面内容(100字左右)，应具有独立性与自含性，关键词选择贴近文义的规范性单词或组合词(3～5个)。
3、文稿篇幅(含图表)一般不超过5000字，一个版面2500字内。文中量和单位的使用请参照中华人民共和国法定计量单位最新标准。外文字符必须分清大、小写，正、斜体，黑、白体，上下角标应区别明显。
4、文中的图、表应有自明性。图片不超过2幅，图像要清晰，层次要分明。
5、参考文献的著录格式采用顺序编码制，请按文中出现的先后顺序编号。所引文献必须是作者直接阅读参考过的、最主要的、公开出版文献。未公开发表的、且很有必要引用的，请采用脚注方式标明，参考文献不少于3条。
6、来稿勿一稿多投。收到稿件之后，5个工作日内审稿，电子邮件回复作者。重点稿件将送同行专家审阅。如果10日内没有收到拟用稿通知(特别需要者可寄送纸质录用通知)，则请与本部联系确认。
7、来稿文责自负。所有作者应对稿件内容和署名无异议，稿件内容不得抄袭或重复发表。对来稿有权作技术性和文字性修改，杂志一个版面2500字，二个版面5000字左右。作者需要安排版面数，出刊日期，是否加急等情况，请在邮件投稿时作特别说明。
8、请作者自留备份稿，本部不退稿。
9、论文一经发表，赠送当期样刊1-2册，需快递的联系本部。
10、请在文稿后面注明稿件联系人的姓名、工作单位、详细联系地址、电话(包括手机)、邮编等信息，以便联系有关事宜。
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