中国人才北大核心社科期刊发表要求

所属分类：社会科学期刊浏览：次

中国人才

关注()

期刊周期：中国人才

国内统一刊号：CN 11-2455/C

国际标准刊号：

主管单位：中华人民共和国人事部

主办单位：中国人事报刊社

上一篇：没有了

下一篇：今日湖北省级社科期刊投搞要求

学术服务咨询服务项目咨询

期刊信息：《中国人才》杂志由中华人民共和国人事部主管，中国人事报刊社主办。是目前全国唯一国内外公开发行的以人才资源开发和人事人才工作为主要报道内 容的期刊，读者覆盖各级党政机关和各类企事业单位，同时向国家有关部、委、办领导，各省、自治区、直辖市党政领导，组织人事部门，各大图书馆，有关高校、 人事人才研究机构以及部分新闻媒体赠送，被权威机构列为全国人才学核心期刊，是各级领导者的决策参谋，各类管理者的用人智囊，人事人才工作者的益友。 1986年创刊，邮发代号：82-348。

期刊栏目：人才资讯、特稿专稿、聚焦、改革前沿、人才服务、人物人生、实务、探索、专题报道。

期刊荣誉：社科双效期刊。

办刊宗旨：《中国人才》杂志是以服务于人才建设为宗旨，传播新政策、新信息，推荐新理论，介绍新经验、新方法的刊物，是决策者的参谋，管理者的助手，成才 者的益友。国家和民族需要人才，党和国家将人才问题提升到国家经济发展的战略层面，把实施人才战略纳入经济和社会发展的总体规划，突出强调人才工作在经济 建设和社会发展中的重要作用。造就人才，成就事业。着力为各级人社(bu)门服务，为各级人才工作领导小组服务，为各类人才工作机(gou)服务，为广大 人才工作者服务，努力成为“人才工作机(gou)的朋友，人才工作者的知音”。

影响因子：复合影响因子：0.251，综合影响因子：0.101。