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论文文献范文

  • 应用型人才参与学科竞赛的调查与评价——以旅游管理类本科学生为例

    2582021-04-24 08:47

    摘要:学科竞赛活动作为培养大学生专业实践能力的重要手段,日益受到国内应用型本科院校的普遍关注。在对应用型旅游管理类本科学生参与的学科竞赛进行梳理的基础上,采用实证研究方法从学生参赛类型、参赛意愿、参赛期望和参赛效果等方面进行调查研究,发现...

  • 信阳茶文化旅游资源开发对策

    2362021-04-24 08:43

    [摘 要]信阳市作为江北产茶区的代表,凭借丰富的茶文化资源促进了信阳旅游业的发展。以茶文化旅游为出发点,对信阳的茶文化旅游资源进行梳理,对发展茶文化旅游的优势进行归纳,其自然条件优越,生态环境独特,种植历史悠久,文化底蕴深厚,旅游资源丰富,组...

  • 新形势下高职院校市场营销专业创业教育探究

    2352021-04-24 08:42

    摘要:创业是高校学生就业的一种新形式,不少学生通过创业实现了人生的跨越式发展。文章结合双创时代背景,基于新形势下高职院校市场营销专业教学改革的要求,分析该专业开展创业教育的意义、存在的问题以及相应的实施路径,指出高职院校要加大力度探索创业...

  • 新时期企业人力资源管理机制的构建策略

    2202021-04-24 08:39

    [摘要]随着经济的日益发展,人资管理理论日益完善,越来越多的企业开始关注人力资源并重视其所取得的效果,它们将人力资源的成效视为一个标准来对企业开展管理工作,检验员工的满意度,充分体现员工的心理状态及感受,也对员工的工作效率进行反映。不同的企...

  • 新常态下商业流通经济的转型创新路径分析

    1262021-04-24 08:38

    摘要:2020年新冠疫情的全球肆虐不仅没有击溃我们,反而让我国在经济、社会等诸多方面完成了全面发展和进步。在这样的大背景下,作为国民经济主轴,在整个经济体系中占有重要地位的商业流通经济,也应当顺应如今的大趋势逐步完成整个体系的升级与优化。然而...

  • 柔性管理理念在高校人力资源管理中的应用

    2112021-04-23 08:45

    摘要:现阶段,国内高校在人力资源管理方面还存在较多的漏洞,这些漏洞大多是因为行政管理体制的影响而产生的,而目前社会以及各个行业的发展以及一些新理念的提出为高校人力资源管理提供了较为完善的机会。柔性管理理念与刚性管理理念相对应,不同于以往的管...

  • 人力资源在企业中的合理配置与管理

    2202021-04-23 08:44

    摘要:改革开放以来,我国市场经济得到了迅速发展,传统的人力资源管理模式,对于当下环境而言已经不再适用。主要是因为传统的人力资源管理模式不能迎合市场经济的实际发展需求,以及对人力资源管理无法进行合理地分配,从而导致人力资源有大量的浪费,进而...

  • 人力资源经济管理在企业中的应用分析

    2412021-04-23 08:42

    摘要:随着互联网技术的发展和经济的进步,我国社会发生了翻天覆地的变化,在这样的背景下,我国进入到了新经济时代。而国有企业要想在这样的背景和形势下得到良性发展和稳步提升,就需要加强和重视人力资源管理,创新人力资源管理的思维和模式。合理利用人...

  • 人工智能与机器学习如何能够影响市场设计

    2242021-04-23 08:40

    [译者按]在复杂的环境中,要充分了解交易的潜在特征,从而设计出最好的机制来有效地从交易中获得收益是很具有挑战性的。近年来,人工智能已经成为一个重要的工具,它可以帮助市场设计者揭示重要的市场基本面,并更好地预测可能导致市场摩擦的波动。本文提供...

  • 区块链精准机制对营销效果评估的影响

    3052021-04-23 08:38

    内容摘要:区块链数据存储结构所形成的精准机制已经广泛应用于经济领域,当前不能忽视区块链技术对企业营销效果的优化作用。从区块链的精准机制分析,去中心化会精准市场定位,通过直达消费者痛点增强其满意程度;安全与透明原则更能增强消费信任度,拉近消费...

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