[摘 要] 随着社会经济的不断发展，市场经济体系也随之完善，人们对农村失业人员人力资源管理也越来越重视。同时，伴随着农村人力资源就业创业工作的开展，已逐渐形成了较为完善的社会保障制度、就业创业政策，帮助农村失业人员实现再就业。但是，从目前情况...
[摘要]随着社会对人力资源管理人才需求数量的逐年上升，用人单位对人力资源管理型人才提出较高的要求，作为现代人力资源管理者，除了要具备娴熟人事管理业务能力、沟通能力外，还应具有灵活运用各种办公软件能力等。本文以人力资源管理专业学生社会需求调查...
摘要：农垦基层单位缺少一线工人，是有多种原因造成的，如何克服农垦企业用工严重不足的问题，需要在法律的框架内进行解决。农垦企业需要拓展一线工人来源和途径的同时，应当加强管理和风险防范。最近广东 . 广东：退休人员、实习生拟纳入工伤保险范围，将推...
摘要：本文以省际建筑业为研究对象，基于中国30个省份2004-2011年的面板数据，利用DEA方法对各省建筑业全要素能源效率进行测度和评价。研究过程中，对各省建筑业二氧化碳排放进行测算，并将二氧化碳排放作为非期望产出纳入全要素能源效率框架，使效率评价更...
【摘要】论文就组织行为学的基本概念展开分析，探讨组织行为学对企业发展的具体措施，采取多样化的管理技术和管理模式使企业健康发展，推进企业在市场竞争中处于长期有利地位,使企业长期健康发展。 【关键词】组织行为学;企业;激励;人力资源管理 1组织行为学...
摘要:在当前国家治理体系不断向乡村延伸的背景下，村级治理行政化改革对村民自治体系产生了深刻影响。这既打破了税费改革之前行政与自治的均衡关系，又开始出现行政吸纳自治的趋势，表现为行政代替自治以及摒弃和忽略自治，从而增加了村级治理的负担。而在行...
摘要：负面情绪和消极心理不仅将影响企业工作进程，也将造成企业难以通过人力资源管理得到核心竞争力的提升。基于此，本文对现代企业人力资源管理问题展开了分析，分析了积极组织行为学中情绪管理的优化作用，提出了柔性管理、文化环境营造等优化措施，为关...
【摘 要】情绪管理在人力资源管理中的作用主要有激发个体的主体性和内在潜力，优化组织的人力资源管理效果。情绪管理在人力资源管理运用中的主要问题是管理理念过于刚性，片面重视绩效考核管理，组织文化缺乏人文关怀。以情绪管理优化人力资源管理，应坚持柔...
摘要：基层药品安全与否直接影响群众的生命健康，事关社会和谐稳定。新形势下的药品监管体制改革，通过建立乡镇市场监管所，实现了监管的全覆盖，但我们仍然要清醒地认识到乡镇药品监管中存在的问题，监管部门要对乡镇药品安全监管工作深入研究，打造高质量...
摘要：随着医疗体制改革不断深入，公立医院医疗收费结构的调整，取消药品、卫生耗材加成;降低检查收费标准，医保付费方式的改变，以及市场竞争激烈，这内外环境的改变，给公立医院的生存和发展雪上加霜，这就需要财务管理的精细化，降低医疗业务成本，加强固...
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